。第四十条下列人员要求辞职，必须经过批准。１．部门副总以上人员，公司业务骨干、辞职后对公司可能造成损失的；２．从事机密工作，在规定的保密期内的； 人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职 ...
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的处置和固定资产的购置；(十七)在董事会授权额度内，审批公司财务支出款项。根据董事会决定，对公司大额款项的调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会 协议书，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现问题及时采取补救措施；贷款到期，经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款， ...
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条例》；机关、事业单位及其附设的企业性机构不能参照执行《条例》。 (二)对公司、联合企业的奖惩职权，应由其本身行使，还是由其下属厂、店行使 、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的有关规定执行。其他非工业部门的所属企业以及城镇集体所有制的企业也可以 ...
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》；机关、事业单位及其附设的企业性机构不能参照执行《条例》。（二）对公司、联合企业的奖惩职权，应由其本身行使，还是由其下属厂、店行使 组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的有关规定执行。其他非工业部门的所属企业以及城镇集体所有制的企业也可以 ...
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各区、县劳动保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司：为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就实施中的若干问题通知如下： 限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题（一）劳动合同关系已经解除或者终止， ...
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。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工（代表）大会报告工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司 的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的 ...
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其他任务时发生意外造成第三者的人身和财产损失，根据当地法律应由承包人承担的经济赔偿责任。工地上的第三者责任险一般在工程保险内附带承保。（七）合同规定投保的 承包人在工程竣工后应对工程承担十年责任，因此需要投保“十年责任”保险，对十年内工程质量问题引起的物质损失，由保险公司赔偿。）附：出国劳务保险及赔偿 ...
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案件，保险公司应在第10个工作日之前将进展情况通知被保险人或受益人，并说明可能需要的时间；5、对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付 地址的变更1、说明住所或通讯地址变更后不及时通知保险公司，保险公司无法提供应有的服务，可能产生的问题；2、说明投保人、被保险人将变更后的住所或通讯 ...
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，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；社会保障基金缴纳情况、企业安全生产工作情况等涉及职工 ，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的， ...
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批评、检举和控告；在此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人调查取证，查阅、复制 。侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关责任人 ...
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