的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(三)具有一定年限的 之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定委派、聘任的经理，该委派或者聘任无效。第六条 国家公务员不得兼任公司 ...
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清偿应负担的工伤保险费用。原工伤人员和遗属保险待遇仍按本规定由社保机构支付。第三十六条企业违反规定，有下列行为之一者，由劳动部门接到报告调查核实后， 或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第 ...
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领取《雇员就业证》而随意外派的情况。有的单位由于雇员外派不办理政审手续，导致把不少在我党、政、军和情报部门工作的人员派到外商常驻机构工作， 公司继续公开挂牌从事外企服务，其使用的雇员登记表、合同书等资料仍沿用“广州市外商企业服务咨询公司”的名称，严重违反省、市政府规定。另外，广州市外商企业服务咨询公司 ...
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军籍的人员的社会保险办法另行规定。除国家和省另有规定外，驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区 ，除追缴社会保险费外，按瞒缴的金额加处50％以下的罚款。用工单位违反本条例，拒绝支付职工应得社会保险费用或者补充保险费用的，除责令其限期支付外， ...
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认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件；已签订工资专项集体合同或者含工资专章、 ...
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机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和珠海市有关文件规定，结合市属国有企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ，并视情节轻重扣罚企业经营者累计缴纳风险保证金。（六）企业经营者违反国家法律法规和规章，导致重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故或重大违纪事件，给 ...
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