城镇保洁、保绿、保安、保养、公共场地管理、公共设施养护、宅小区物业管理等社会公益性岗位实行统一调配，优先用于解决大龄就业困难对象和在工作、生活方面遇到 可向同级政府申请，按“三三制”的原则给予适当补贴，并根据下岗职工提前出“中心”的时间，由同级政府筹集的再就业资金按每提前一年给予1000元的奖励；经 ...
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、集体、外资、民营等大型企业提供如门卫、保洁、保安、保绿等岗位招收再就业重点援助对象；四是旅游业、小区物业管理新增的就业岗位，应优先招收符合条件的下岗 工种的培训，集中３个月时间进行，并适当提高培训的补贴标准。同时，要大力开展创业培训，提供创业指导。（二十四）加强就业统计工作，推进信息系统建设。建立 ...
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用人单位提供的后勤保障服务：包括打字复印、绿化管理、花草养植、卫生保洁、门卫保安等；4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务：包括临时工、季节工、劳务工 时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业 ...
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家庭成员中1年内从事有报酬的劳动连续时间超过6个月的；3、家庭有其他收入且月均收入超过当地最低工资标准的。 （二）工作目标。要按照“政府主导，政策扶持 原则，在继续做好社区保洁、保绿、保安、交通协管等岗位开发的基础上，结合实际，有组织地开发社区配送、居家养老护理、小区物业管理、病残疾人看护、公益小饭桌 ...
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，密切配合，努力做好“下岗保障、失业保险、城市居民最低生活保障”的相互衔接工作，切实保障特困群体的基本生活。(一)对特困群体中尚未出“再就业服务中心” 门对我市境内的各级党政机关、事业单位的后勤服务岗位，社会福利、城市环卫、小区卫生、园林绿化、社区服务等政府投资形成的公益性岗位，使用退休返聘人员的情况 ...
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进一步拓宽开发公益性岗位范围，多元化开发就业岗位。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，结合本地实际，有组织地开发社区配送、居家养老 的就业再就业援助，防止棚户区改造回迁小区下岗失业人员规模过大，因就业困难引发其他社会问题。? 六、加强社区劳动保障工作平台建设，增强就业援助功能?(二十) ...
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就业岗位。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，结合本地实际，有组织地开发社区配送、居家养老护理、小区物业管理、病残看护、公益小饭桌、 的第一责任人，分管副职是主要责任人，援助工作的相关部门是责任单位。对新产生的零就业家庭，各县（市）区政府和有关部门要在规定时间内兑现就业援助的承诺，对于没 ...
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稳定就业。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，通过发展非正规就业组织，有组织地开发社区配送、小区物业管理、病残（疾）人看护、 企事业单位，实行包保负责制。对于在规定时间内没有兑现就业援助承诺、没有完成消除零就业家庭目标的，严格按照《安徽省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行办法》的有关 ...
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(单位)，根据吸纳安置人数和劳动合同签订情况每人每月给予100元补贴。(二)岗位补贴时间1人最长不超过36个月。 三、申请办理岗位补贴的程序(一)凡在 包括城镇保洁、保绿、保安、保序、车辆守护、公共设施养护和住宅小区物业管理等岗位)及其他岗位吸纳安置“4050”等再就业困难对象工作满一年的企业(单位) ...
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(唐政办函(2003)139号)文件精神，进一步拓宽公益性岗位范围，大力开发社区保洁、社区保安、社区配送、居家养老护理、公益小饭桌等就业岗位，多渠道安置零就业家庭 责任人，分管领导是主要责任人，援助工作的相关部门是责任单位。对新产生的零就业家庭，各级政府和有关部门要在规定时间内兑现就业援助承诺，对于没 ...
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