山东省机关事业单位工资基金管理办法第一条为了加强机关、事业单位工资基金管理，有效控制消费基金增长，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本省 单位按照各自职责做好工资基金监督工作。 第五条工资基金管理实行《工资基金管理手册》制度。《工资基金管理手册》是机关、事业单位支取工资的唯一凭证，由 ...
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各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：现将《青岛市全民所有制自收自支事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》印发给你们，望认真遵照执行。第一条 为 审批表》，连同《机关事业单位工作人员离退休(职)审批表》、本人档案、《养老保险手册》及居民身份证等有关材料，按保险工作管理权限报社会保险机构审核后， ...
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第二条本办法适用于我市各级机关事业单位及其工作人员。 第三条机关事业单位工作人员社会养老保险按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、行政管理与 第十三条记入个人账户的养老保险费包括：(一)个人缴纳的养老保险费；(二)从单位缴纳的养老保险费中按个人月工资总额3％的比例划转记入部分。个人账户储存 ...
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部门（单位），省属高等院校：根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发〔2007〕28号）和《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人 聘用工作的重视程度及采取的措施。（四）存在的问题。主要是指事业单位岗位设置管理和人员聘用实施过程中出现的问题及整改措施。三、方法步骤和时间安排事业 ...
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管理办法实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。二ＯＯ二年八月二十日山东省专业技术职务岗位管理办法第一章总则第一条为科学合理地设置专业技术职务岗位，完善专业技术职务 岗的单位，均应按《岗位职数管理办法》中有关岗位设置的原则、方法、步骤，认真搞好设岗工作。事业单位应在批准的职数内，设置适量的流动岗位，用于 ...
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24%调整为30%,个人缴费比例不变。缴费比例调整后,《济南市人民政府关于印发〈济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法〉的通知》(济政发〔1994〕33号)中“对于缴纳和领取保险金比例倒置的自收自支和企业化管理的单位,按其差额的50%加收保险金”的规定不再执行。各部门、各单位要严格按规定及时 ...
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章总则第一条为实现我市事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位人员招聘工作，提高人员素质，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发(2006)23 招聘;对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市级招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。第三章招聘 ...
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在复议或复查期间，不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法 本办法自颁布之日起试行。省政府鲁政发〔１９８１〕１２１号文印发《山东省国家行政机关工作人员行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定》的通知和鲁政发〔１９８３ ...
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于每年2月底、8月底前报市编办进行编制和人员结构审核。根据审核情况，事业单位拟定招聘计划，按照管理职权，分别报市委组织部、市人事局。招聘计划包括 难以形成竞争的岗位，分别经市委组织部、市人事局认定，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤岗位人员 ...
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差额比例，部分列入预算，部分在税前从自有经费中列支；自收自支和实行企业化管理的事业单位，在税前从自有经费中列支。个人负担部分，按一定比例缴纳。 或不定期地向保险机构缴纳储蓄性养老保险金。民办教师、民办事业单位工作人员养老保险办法另行下达。 三、失业保险办法(一)失业保险基金的筹集失业保险基金，按机关 ...
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