[1987]69号)已印发给你们。根据国务院的要求,结合我省情况,制定了《山东省<国营企业劳动争议处理暂行规定>实施细则》,现予发布,望结合国务院发布的《 、裁决书等各类文书表格,由省劳动局统一印制。第三十一条《劳动争议仲裁委员会组织工作规则》由省劳动局另行制定。第三十二条本实施细则由省劳动局负责解释 ...
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《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年一2010年)》和《山东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,结合我省实际,制定本规划 改制和关闭破产劳动关系处理政策逐步完善。劳动争议处理能力进一步提高,劳动争议仲裁实体化建设步伐加快,劳动争议结案率保持在95%以上。适应转轨时期特点的企业 ...
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优秀人才,稳定工作队伍。(三)加强仲裁员队伍管理工作。要从工作职责、办案规则、职业道德等方面入手,进一步健全完善劳动争议处理工作制度规定,建立健全监督机制 基础,必要时吸收法院和其他涉法部门参与到三方机制中来,逐步建立起政府主导、三方合作、司法参与的工作机制。 山东省人民政府办公厅二○○七年十一月二日 ...
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特色的高层次人才群。抓紧培养一批急需的金融证券、法律、外经外贸和精通世界贸易规则的专业人才。注重发挥老科技工作者作用。三、加大教育培训力度,建立多层次 单位自办相结合的多层次、开放型综合培养体系。加大继续教育力度,研究制定《山东省专业技术人员继续教育条例》,明确各类人才接受和参加继续教育的权利和义务, ...
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注意研究和解决改革试点中出现的新情况、新问题,确保改革试点顺利进行。 山东省劳动体制区域综合配套改革试点方案 为贯彻落实党的十四大、十四届三中全会精神和 工资增长指导线以及失业警界线等提供科学依据。(六)加强劳动法制建设,建立健全劳动仲裁、劳动监察制度。1.加快制定劳动法规、规章,完善劳动法律体系,为 ...
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