7月1日前，已签订社区公益性岗位协议上岗，后转为由物业公司管理的社区公益性岗位在岗人员，可继续享受社区公益性岗位从业人员扶持政策。 二、社区公益性 就(2006)143号、杭财社(2006)633号)有关规定执行。对市拨社区公益性岗位的各项补贴，各区、街道(乡镇)应及时拨付到位。2、各级劳动保障部门和 ...
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5年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付 保险机构负担，未参加工伤保险的由用人单位所在地财政负担。第二十条维护公益岗位人员合法权益，依法享受节假日休息制度。因工作需要超出法定工作日或安排节假日出勤 ...
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的公共就业服务机构申请社会保险补贴；未与企业解除劳动关系的“4050”人员参加公益性岗位就业后，其社会保险应由原单位和个人按规定缴纳，不享受灵活就业人员 劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置对象就业。五、公益性岗位资金申领拨付程序公益性岗位安置单位按季度填报《西安市 ...
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方案和购买计划核准后，用人单位与市人才人事公共服务中心签订人才派遣协议，协议主要包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、双方责、权、利、人员工资和社会 ，经相关部门认定后，由市财政局按照有关规定处理。 附件：洛阳市政府购买服务岗位申报审核表 单位名称： 性质：(全供、差额、自筹自支) 编制数： 实有人数： ...
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章程、协议、(9)验资报告、(10)税务部门要求报送的其他有关证件、资料的合法性进行审核，经核无误后，将资料转责任区管理科(股)。责任区管理岗位人员 资料的合法性进行审核，经核无误后，将资料转责任区管理科(股)。责任区管理岗位对纳税人提供的数据及经营场所、进行实地调查。实地调查结束后按规定逐级审批办理 ...
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办法第一章总则第一条为进一步完善我市社会保障体系，扩大就业容量，增加就业岗位，支持国有企业改革发展和保持社会稳定，有步骤地解决城区弱势群体就业问题 女年满４０周岁以上的国有企业下岗职工；㈤原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入，有计划、逐步扩延到其他下岗、失业人员 ...
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：主要指为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：(1)社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼 未成年子女人员还应提供抚养子女协议。(三)市劳动保障部门收到申报材料后，应在5个工作日内完成审核、认定工作，并出具《太原市政府购买岗位招用人员享受 ...
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及身份证复印件；用人单位与招用人员签订的经劳动保障部门确认的劳动合同；从事岗位劳动收入凭证(工资发放表)；用人单位为所招用人员缴纳的社会保险费证明；由有关 出具的婚姻状况证明(下岗失业后单亲抚养未成年子女人员还应提供抚养子女协议)。(四)公益性岗位补贴的审批与管理。劳动保障部门收到申报材料后，应在5个 ...
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岗位：主要指为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：（1）社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老 子女人员还应提供抚养子女协议。（三）市劳动保障部门收到申报材料后，应在5个工作日内完成审核、认定工作，并出具《太原市政府购买岗位招用人员享受岗位 ...
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要求，本着“以人为本，关注民生”的原则，通过实施积极的就业援助政策，大力开发公益性就业岗位，着力解决下岗失业人员的就业问题，逐步建立起就业援助的长效机制。二、 进行动态管理，并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议，确保招聘人员的合法权益不受损害。 ...
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