你们，请遵照执行。 二〇一一年十一月二十四日 杭州市民政局信息化岗位安全和保密责任制度为加强我局信息化岗位管理，保证局计算机信息系统安全，根据《中华人民共和国 ，局办公室和各相关业务处室负责人任成员，负责本局信息安全和保密工作制度措施的制定，研究信息化安全和保密工作的重大事项。领导小组下设办公室，设在 ...
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、直辖市建委(建设厅)，山东、江苏省建工局：建设部《关于全面实行建设职业技能岗位证书制度，促进建设劳动力市场管理的意见》(建人[1996]478号)印发以来，各地区 不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要追究企业主管领导的责任”。在市场管理中，对劳动力的流动实行素质准入控制，对达不到规定 ...
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部门的职能作用，更好地适应“四化”建设的需要，现制定以下工作制度：一、岗位责任制度(一)市人民政府是市人民代表大会的执行机构，是市的国家行政机关， 会议，一般不要请市政府领导同志讲话，不搞领导“接见”等活动。 四、文书处理制度(十四)大力精简文件。提倡深入基层，深入实际，实行面对面的领导，克服文牍主义 ...
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单位工资分配的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度 的风险程度，工作量的大小等不同情况，试行管理要素、技术要素、责任要素纳入分配因素确定岗位工资，按岗定酬。在逐步完善管理体制改革的条件下， ...
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。一、改革的原则(一)贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立符合机关特点的工资制度。(二)机关工作人员的工资应根据国民经济的发展，有计划地增长，并在此 在野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。专业技术职务岗位工资制在工资构成上，主要分为专业技术职务工资和 ...
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体制五项重点改革2011年度主要工作安排，现就加快推进基层医疗卫生机构人事分配制度改革工作通知如下：一、明确目标贯彻落实国家和省深化医药卫生体制改革精神， 岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、合同变更和终止条件、违反合同的责任等。实行按岗聘用、合同管理、定期考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的聘用制度。 ...
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人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施59、岗位设置管理工作是公路交通事业单位人事制度和收入分配制度改革的前提和基础，是加强公路交通人才队伍建设的重要 规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究责任。对不按《试行办法》、《实施意见》和本指导意见进行岗位设置 ...
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责任单位按责任书要求履行公益性岗位申报和管理职责，并应指定负责人和联络员，专门负责公益性岗位开发工作。 三、公益性岗位的申报和审核(一)建立公益性岗位申报制度 责任书的要求，在每年第一季度向同级居民就业工委办报送本年度本单位公益性岗位落实按比例就业政策的计划，包括通过人员置换增加招用户籍居民的计划；3 ...
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任用、奖惩挂钩。建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，按照专业技术职务岗位结构控制比例，实行岗位聘用与专业技术职务聘任相统一 ，积极稳妥实施。为了切实加强对这项工作的领导，决定成立阳泉市事业单位人事制度改革领导组，由市长任组长，成员单位包括市委组织部、宣传部、市人事局、财政局 ...
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用好人才、留住人才的良好环境，促进事业单位社会效益和经济效益的增长。事业单位分配制度改革的目标是：通过进一步扩大事业单位的分配自主权，逐步建立起国家宏观指导、 单位应在本单位人事制度改革的基础上，制定切实可行的分配改革方案。分配方案要明确自行设立的项目名称、标准、档次及发放办法、岗位责任目标、考核实施 ...
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