市场范围内经营的，可适当减收占场费、卫生费；(二)配偶、子妇就业，劳动部门优先介绍，免收手续费及岗前培训费，并尽量安排到工资有保障的岗位上；(三)对执行计划生育政策好的特困户子女，在中、小学就学的，给予减收或免收学杂费照顾；(四)免缴各种社会集资和募捐。第十一条 ...
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职业技能培训；专项技能培训是指根据用人单位生产需要，对劳动者进行的定向岗前技能培训。职业技能培训的具体方式有：1.自主式培训。本市农村劳动力可 所在地的镇(街道办事处)劳动保障管理服务机构或区市劳动保障部门指定的机构申领培训费补助。参加本市紧缺职业(工种)劳动预备制培训的本市农村应届初中毕业生，每学年 ...
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劳动管理部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致 技术等级。第二十八条 企业出资培训的职工在合同期间要求辞职的，如职工与企业订有协议，培训费按协议规定办理，没有协议的，企业可要求职工适当赔偿培训费 ...
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预备制度的法律依据是什么?《劳动法》第68条规定，'从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训'。《职业教育法》第8条规定，'国家实行劳动者在就业前或者上 给予必要的支持。用人单位委托培训机构进行定向培训，其培训费可在职工教育经费中列支。对学员个人收取培训费，可参照当地职业学校和培训机构的收费标准执行。 ...
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知识和职业道德等为主要内容，以初级技能培训为重点对企业新录用人员广泛开展岗前培训。集中培训主要依托企业所属培训机构、职业院校或各类职业培训机构开展。培训 规定给予培训费补贴。由就业专项资金支付的职业技能培训补贴标准为每人每课时4元、最高不超过1600元；企业新录用的符合职业培训补贴条件的劳动者岗前培训 ...
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培训不低于5万人，每年培训1万人以上。（四）扎实开展企业新录用人员岗前培训。围绕提高技能水平，满足上岗要求，依托企业所属培训机构或社会培训机构，对 的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金的审核和审计，确保补贴 ...
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培训不低于5万人，每年培训1万人以上。（四）扎实开展企业新录用人员岗前培训。围绕提高技能水平，满足上岗要求，依托企业所属培训机构或社会培训机构，对 的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金的审核和审计，确保补贴 ...
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新录用劳动者，由企业依托所属培训机构或政府认定培训机构开展岗前培训的，按规定给予企业一定的培训费补贴。通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业 鉴定补贴。城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训费补贴，并对农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费补贴。对参加紧缺 ...
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。城乡未能继续升学的初高中毕业生，参加全市统一组织的劳动预备制培训，给予一定的培训费补贴，对家庭经济困难的学员另外给予一定的生活费补贴。企业新录用符合职业培训补贴条件的劳动者，依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前培训的，给予企业一定的培训费补贴。以上补贴由市、区市财政从就业专项资金中列支， ...
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审核后，财政部门按月直接拨付学员本人。对职业培训机构代为申请职业培训补贴的，培训费申请材料除前款所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业 劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的 ...
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