工作激励和制约管理措施》之(四)：“(四)鼓励我市企业开展农村富余劳动力职业培训。 企业开展上岗前培训的费用，由市、区财政按用人单位实际吸纳的我市农村劳动力人数(签订 ，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同 ...
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三、聘用合同的订立、变更、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照 的当事人违反合同约定的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十 ...
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必须严格履行。第四条 劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条 职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训 ...
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