伤而丧失劳动能力的鉴定工作，根据目前各地的实际情况，我们共同研究制定了“批准工人、职员病、伤、生育假期的试行办法”（草案）和“医务劳动鉴定委员会组织通则” 合法证明文件。第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的 ...
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伤而丧失劳动能力的鉴定工作，根据目前各地的实际情况，我们共同研究制定了“批准工人、职员病、伤、生育假期的试行办法”（草案）和“医务劳动鉴定委员会组织通则” 合法证明文件。第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的 ...
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收悉，现答复如下：根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条的规定，“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”因工负伤合同制工人被判刑的，也适用这一条规定。但考虑到因工负伤的工人有享受社会保险的权利，所以在解除劳动合同时，由单位按照其伤残程度发给一次性伤残补助费， ...
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五条企业在岗职工人数按岗位分组企业在岗职工人数按其实际工作岗位，分为工人或生产人员、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员等六 。④实行岗位技能工资制的岗位工资和技能工资。⑤实行事业工资制的专业技术职务工资、工人技术等级(职务)工资、等级工资。⑥实行机关工资制的职务工资、基础工资、级别工资、 ...
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第十四条班组安全员职责：一、协助班组长做好班组安全教育工作；二、检查督促工人认真执行安全操作规程和各项安全生产制度，制止违章作业；三、检查交接班制度执行情况 患者及时通知劳资部门或车间安排适当工作；三、负责人身事故的抢救和治疗，对受伤人员的伤害程度，提出鉴定依据；四、负责医疗卫生和工业卫生的宣传教育， ...
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按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 三、具有本市常住户口的在职工人、国家不包分配的大专院校毕业生、职业学校和职业高中毕业生及其他人员，凡符合下列 应按聘用合同规定的期限发给生活补助费。 十八、受聘干部在聘用期间因公受伤、致残或死亡的，享受本单位同级干部的有关劳动保险待遇。 十九、本规定 ...
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的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费走读大学毕业生、“五大”毕业生、职业高中毕业生)、城镇复员退伍军人中择优聘用 的权利和义务，享受同级干部的同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部解聘后回工作岗位的，其工资按从事工作的岗位重新确定 ...
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第四建筑工程公司一个月内连续发生两起四级事故，共造成３人死亡，７人受伤。上半年发生的事故警示我省施工安全形势仍然是十分严竣的。导致以上事故的主要原因 砼的料斗移动，突然塔吊卷扬机失控，钢丝绳和料斗急速滑落，正在楼面负责料斗就位的１名工人躲避不及被砸压，经抢救无效死亡。９６月１０日深圳市越众（集团）股份 ...
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职工集体宿舍，质量很坏，没有及时修理，工棚倒塌，职工负伤致残或被压死者。工人职员在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：①因工出差 工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；②因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者；③工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后，不论调到任何 ...
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在生产劳动过程中的安全与健康，及时调查处理职工因工伤亡事故，根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《特别重大事故调查程序暂行规定》和《吉林省劳动保护 后采取的措施及事故控制情况。第七条 事故发生后，企业负责人应立即组织抢救受伤人员，采取防止事故扩大的紧急措施，严格保护事故现场。因抢险救护需要移动现场 ...
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