实际工作时间计算月平均工资。工伤职工最低工资水平扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。职工因工负伤停止工作医疗期间，其停止工作医疗期间 工资渠道列支；超过六个月的，应列入“管理费用——劳动保险费”科目。 三、职工工伤致残完全丧失劳动能力退休后生活不能自理需要他人护理的，其伤残等级和 ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害 16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。第 ...
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的道路交通机动事故的；(十)法律、法规规定的其他情形。第九条 职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，其亲属或者企业应当向企业所在地公安、劳动行政部门报告。劳动 、区上年度6个月的职工月平均工资，旅途所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费按照职工因公出差标准报销。(四)工伤评残为一至三级的全残职工 ...
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。(四)领取定期伤残抚恤金的人员，在享受定期伤残抚恤金期间死亡的，发给一次性抚恤金，标准为市职工月平均工资的24个月。第二十五条职工因工致残等级 、行李托运费和伙食补助费；(七)职工因工致死后的一次性伤残补助金；(八)职工工伤医疗费用；(九)政府规定的各种生活补贴；(十)职工因工致残配置补偿功能器具的 ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害 五十六条 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为本市上年度职工月平均工资的80%。在定点医疗 ...
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地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工在治疗工伤期间发生的治疗与工伤无直接关联的其他疾病的费用, 的75%。伤残津贴在扣除职工个人应缴纳的各项社会保险费后,低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)用人单位和职工个人应继续缴纳基本医疗社会保险费 ...
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公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故及其他意外事故造成伤害、失踪的，因突发疾病造成死亡 并通知工伤职工所在企业及本人。第二十二条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于其受伤前12个月平均月工资收入。工作时间不足1 ...
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、因战致残的军人复员、转业到企业后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的， 劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月平均 ...
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、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条 社会保险机构应当建立 ...
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，应由社会保险部门指定的医疗机构提出，并经社会保险部门和被保险人所在单位批准。医疗期间所需各项医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医 ，所需交通、食宿费用由本单位按被保险人因公出差标准报销。第二十四条被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原 ...
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