待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、工作量轻重和 应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。 ...
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：部分裁决的劳动争议案件，可在立案、答辩。开庭等程序上予以简化。10、死亡职工家属要求解决医药费、遗属抚恤费、养老保险个人账户、公积金、股金，怎样处理？ 18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能 ...
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支付工资的人员。这一部分人员，不论其工资的经费来源和支付形式，不论是否享受劳动保险福利待遇，不论是否吃商品粮，都应算计划外用工。1、计划外用工包括 的丧葬费、丧葬补助费和所遗供养直系亲属的抚恤费、救济费、生活补助费以及职工供养直系亲属死亡时的丧葬补助费等。3、职工生活困难补助。指对生活困难的职工，实际 ...
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就妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。一 保险，改组后未按规定补缴工伤保险费的，享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其供养亲属抚恤金由改组后的企业按工伤保险有关待遇标准支付。十八、尚未 ...
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分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等事故的处理，应在签订合同时申明。 六、企业和事业单位的专业技术 按规定付费。 七、企业、事业单位的离退休专业技术人员到乡镇企业服务，除继续享受原有的待遇外，用人单位应按有关规定付给本人一定报酬。 八、对调入到贫困艰苦 ...
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