的丧葬费、一次性抚恤金；(四)因工死亡职工供养直系亲属的定期抚恤金；(五)经医务劳动鉴定委员会批准的伤残职工康复器具费。第三十一条因工负伤的医疗费由社会保险 作出的医务诊断结论，依据劳动部和卫生部制定的《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，确定致残等级并颁发《工伤职工病致残证》。第九章 奖罚第四十三 ...
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因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤 工伤后，单位不按时为其申请工伤等级鉴定的，区、县劳动鉴定委员会办公室对个人申请鉴定工伤等级的应予以受理。但个人应按规定提供劳动保障行政部门认定 ...
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职工，由省、市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，按照劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，并发给《伤残等级证》 社会保险机构。第二十七条职工及其亲属或者企业对劳动鉴定委员会作出的工伤等级鉴定有异议的，可在接到鉴定通知书之日起15日内向劳动行政部门申请复议。第四 ...
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标准的平稳过渡，劳动和社会保障部下发了《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发[2007]8号），现将文件转发 ：关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180?2006 ...
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的在职职工，由企业劳动能力鉴定委员会(小组)按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》进行一级至四级的致残等级鉴定后，报企业所在地的区 、确定为一级至四级致残的职工，因旧伤复发或因病死亡时，发给工伤死亡丧葬费(4个月本市上年度月平均工资)和供养直系亲属定期抚恤金(按《中华人民 ...
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保障因工负伤人员及其因工死亡人员供养直系亲属的生活，现将因工伤亡待遇标准进行调整(其他有关规定仍按国家现行政策执行)，请遵照执行。一、职工因工 不能自理需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》劳险字(1992)6号) ...
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或不服从工作分配的，由所属企业按国家有关规定处理。第十四条 医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私， 档案管理和统计报表等制度。第十六条 《医务劳动鉴定标准》、《工伤残废等级鉴定标准》由市医务劳动鉴定委员会制订，经市人民政府批准执行。第十七条 本市 ...
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做进一步的修改和补充。附：北京市职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案根据国发【１９７８】１０４号文件有关规定的要求，按照国家劳动总局关于完全 常影响患者的劳动力，所以，临床上按患者能胜任多少体力活动而将其劳动力分为若干等级，如：心功一级：体力活动不受限制，一般体力活动不引起症状。心功 ...
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做进一步的修改和补充。附：北京市职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案根据国发【１９７８】１０４号文件有关规定的要求，按照国家劳动总局关于完全 常影响患者的劳动力，所以，临床上按患者能胜任多少体力活动而将其劳动力分为若干等级，如：心功一级：体力活动不受限制，一般体力活动不引起症状。心功 ...
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制定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)是对伤残人员进行工作能力伤残程度和护理依赖程度进行等级鉴定的现行国家标准。符合评残标准1至4级 安排其适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%。参加 ...
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