补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位事先已垫付了有关费用的 尚未完成工伤认定的，按本办法的规定执行。第五十四条 机关事业单位临时人员(含返聘的离退休人员)受到事故伤害或患职业病的，由用人单位按本办法标准给予 ...
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（第19号令）转发你们，请严格贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年十月二十二日工伤认定办法劳动和社会保障部 执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。第十九条职工或者其直系亲属 ...
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规定。第二十二条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动 工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤职工，一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，以我市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残为赔偿 ...
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、规章适用等问题需要向上级机关请示的。（三）由于其他因素导致工伤认定决定难以作出的。中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或其直系亲属和用人单位送达工伤 ，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准为：一级伤残为赔偿基数的12倍；二级伤残为赔偿基数的10倍；三级伤残为赔偿基数 ...
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、工伤职工或者其直系亲属、工会组织送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定的因素消除，应恢复工伤认定，工伤认定时限前后连续计算。第十五条用人单位发生工伤 的进城务工、短期用工工伤职工一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，用人单位生产经营地在本市的，以本市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残 ...
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与企业存在劳动关系的证明；(五)与认定工伤有关的其他材料。工伤认定的结论应以书面形式通知企业和工伤职工。第三章 劳动鉴定和工伤评残第十条 被保险人 。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；(二)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22 ...
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证明及与企业存在劳动关系的证明；(五)与认定工伤有关的其他材料。工伤认定的结论应以书面形式通知企业和工伤职工。第三章劳动鉴定和工伤评残第十条被保险人在工伤 的安排。第五十四条企业不按规定缴纳工伤保险费或不按规定及时为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第五十五条企业不按规定 ...
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报告、或者劳动和社会保障行政部门会同安全行政管理部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工 的有关规定执行，供养直系亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金，标准为当地上年度职工平均工资48个月。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金 ...
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的工伤报告；(四)发生交通机动车事故的，还应提供公安交通部门的有关事故责任结论书。工伤认定的结论应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公外出 上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6－－16个月工资，其中：五级16个月，六级14个 ...
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审核后，报同级人民政府批准。储备金不足支付的，由当地人民政府垫付，所垫付资金由今后提取的储备金逐步归还。第三章 工伤认定的条件和程序第十二条根据《 的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡的， ...
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