、批准成立证件或其他核准执业证件；(三)组织机构统一代码证书；(四)职工(雇工)工资发放明细表；(五)社保机构规定的其他证件和资料。第十四条 社保机构的 ，单位参保、缴费情况；(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定；(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 ...
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和计发，待上年度职工月平均工资正式公布后再重新核定，多退少补。十一、伤残1至4级工伤人员的待遇计发问题。伤残1至4级的工伤职工 （GB/T16180-1996）标准进行评残，鉴定结论应注明“比照工伤鉴定，相当职工工伤与职业病致残程度鉴定标准……级”字样。劳动关系的处理应与工伤人员同样对待。职工与企业因 ...
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本通知规定执行。 二○○四年八月四日 附：劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地 ...
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工伤认定：（一）需要有关部门出具证据，而一时难以提供的。（二）因法律、法规、规章适用等问题需要向上级机关请示的。（三）由于其他因素导致工伤认定 月平均工资为标准，发给60个月一次性工亡补助金；其他非生产性工亡或者视同工亡的发给48个月一次性工亡补助金。第二十一条进城务工鉴定为一级至四级伤残的工伤职工， ...
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，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十九条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动和社会保障 有关待遇标准，由社会保险经办机构发给一次性待遇。第六十八条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起 ...
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职工住院期间需要护理和经评残后并确认需要护理的，由工伤保险经办机构按月发给护理费。发放标准按医疗终结伤残鉴定后的等级标准发给。护理等级根据 规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：㈠丧葬补助金按当地上年度职工平均工资六个月的标准发给；㈡供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的 ...
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之日起计算超过1年的，市、县劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由职工本人或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过其他途径解决。第十 劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期的确定，按自治区劳动保障行政部门的规定执行。停工留薪期间内，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系，原工资福利待遇 ...
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应明确工伤职工的伤害部位。因工伤直接导致的疾病，经劳动能力鉴定机构确认后，可一并列入伤害部位。第二十三条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对州劳动能力鉴定机构 基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）54个月的一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致 ...
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缴费费率1?3年可以浮动一次,具体标准由经办机构提出,报同级劳动保障行政部门批准后执行。但一类行业用人单位除外。第十条用人单位应当按照本单位上年度职工 五条职工因工致残被鉴定为五级、六级的,享受以下待遇:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月 ...
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条工伤职工及其亲属或者企业，对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定有疑义的，可申请重新鉴定或者向上级劳动鉴定委员会申请复查。对工伤保险经办机构的待遇支付有疑义的， 企业按照原办法执行，市劳动行政部门另行制定过渡办法，经审定后发布执行。第七十条本办法具体应用中的问题，由市劳动行政部门负责解释。第七十一条各县（ ...
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