什么任务或解决什么问题，以便读者准确把握各功能点的核心特征；同时，还重点说明该项功能主要服务范围、内容、对象、方式或特别需要注明的内容，以便读者 要求有一定掌握能力的工作人员；(2)提供完整的个人档案。 6.1.8 代办调动手续 功能概述：为劳动和社会保险关系发生变化的用人单位的职工或个人，提供劳动 ...
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附：陕西省劳动鉴定组织管理试行办法第一章 总 则第一条 为适应工伤、养老、疾病等项社会保险制度改革的需要，加强对病 伤职工和退休费用社会统筹工作的管理， 能力(1-10 级)及因病、伤提前退休、退职的鉴定工作，并办理有关审批手续。(四)处理各县(区)和有关单位劳动鉴定委员会上报的有争议需终审确认的鉴定 ...
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做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。 费用一次性上缴市社会保险基金管理中心后，按照有关规定办理退休人员的转移手续。十七、参加工伤保险的企业改组前享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其供养 ...
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甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法为了深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，调动 。5．受聘人员受聘后原身份作为档案保存，流动时可按原身份办理手续。6．受聘人员有权参加国家机关公务员和工作人员的招考。也可以按照国家 ...
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合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业用工自主权，对不符合企业需要的 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。十、适当扩大 ...
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合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业用工自主权，对不符合企业需要 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。 十、适当扩大 ...
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有关问题通知如下：一、目的试行全员劳动合同制是为了适应社会主义有计划商品经济发展的需要，有利于搞好国营大中型企业，合理配置劳动力，保障企业和职工的合法权益，维护 什么岗位的待遇。（七）社会保险试点企业职工的社会保险待遇，应本着逐步打破固定职工和劳动合同制职工的身份界限的原则进行改革。这两类的养老、工伤 ...
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、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上应 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上应 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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自谋出路，保留全民所有制单位职工身份的人员。10、已正式办理手续的离休、退休、退职人员（含因工作需要经主管部门批准留用或聘用的离休、退休、退职人员）。 给职工的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或 ...
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