所在单位和岗位的情况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。二、国家公务员辞职或被辞退后被全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。１９９７年９月２２日...
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各市(地)、县(市)人事局(人事劳动局)，省级各有关单位：现将人事部《关于国家公务员辞职或辞退后有关问题的通知》(人发[1997]83号)转发给你们，请遵照执行。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，由县以上政府人事部门参照人事部人调发[ ...
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，下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法所 的，原单位应收回妥善安排工作。第八条 单位对被辞退人员应按本人被辞退当月基本工资，一次性发给辞退费：工龄每满一年发给一个月基本工资，最高不 ...
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日内，转交有关机构管理。 三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、 一个月，但最长不得超过二十四个月。 五、出现下列情况之一时，辞退费停发：(一)领取期限已满；(二)重新就业；(三)参军；(四)出境或出国定居；(五)被劳动教养 ...
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服务机构，由人才服务机构按月发给本人，时间为一年。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，每月发给本人当月基本工资总额的60％；( 借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。第十五条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关 ...
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办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、 签定的协议办理；未签定协议的，单位与个人协商解决。第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿 ...
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其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（ 与个人签定的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济 ...
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其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（ 与个人签定的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济 ...
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尚未调整的；6、近二年内连续或累计病休一年以上且不能坚持正常工作的；7、九四、九五年度考核有一年被确定为不称职的；8、其它原因需暂缓 进行过渡。一年内仍不具备过渡条件的，视为不能过渡人员进行分流、调整或按辞职辞退规定办理。 六、培训考试过渡人员必须参加过渡培训。过渡培训由县级以上政府人事部门负责组织 ...
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经办机构)， 负责失业保险基金的筹集、发放和管理。 第四条 机关、团体、 事业单位工作人员工作一年以上，因下列情形之一失业的，可享受失业保险待遇：(一) 国家规定停业整顿精简人员的；(三)与所在单位终止、解除劳动合同的；(四)被所在单位辞退、除名或开除的；(五)国家规定享受失业保险的其他情形。 第五条 ...
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