、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。 3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术职务 1款的原则评、聘专业技术职务。若调动后从事与原专业性质不同的专业技术工作，则原则上须在现任工作岗位上工作一年以上才能申请评、聘专业技术职务 ...
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考试、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术职务 款的原则评、聘专业技术职务。若调动后从事与原专业性质不同的专业技术工作，则原则上须在现任工作岗位上工作一年以上才能申请评、聘专业技术职务 ...
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。４．任命“安全监察员”并授予其权限和明确其职责。５．组织安全检查和劳保监测工作。６．贯彻执行新建、改建、扩建工程项目劳动保护设施与主体工程“同时设计、同时 厂必须进行厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格后才能上岗位操作。对长期脱离工作岗位调动工种人员，必须做好复工或转岗的安全教育。第十九条对于电气 ...
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的重要内容之一。实施这项改革方案，必将促进邮电企业更好地贯彻按劳分配原则，调动职工劳动积极性，进一步增强企业活力，提高劳动生产率和经济效益，促进邮电通信事业的不断 实施《方案》范围的各类人员，原则上均应按所在实际工作岗位和所担任的实际职务执行相应的岗位工资。担任实际职务是指按照干部管理权限，经正式批准 ...
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3、职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作，其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平 研究确定。 五、职工由全民所有制单位调入集体所有制单位，以及在集体所有制单位之间调动工作，其工资待遇问题如何处理，由各省、自治区、直辖市人民政府研究确定。 六 ...
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的，下同)企事业单位按照新人职字(1993)151号文件及自治区下发的各系列(专业)《岗位设置指导性意见》的要求，根据分类管理的原则和各单位自身的性质特点， 的单位和岗位工作。要积极探索与贡献、绩效相挂钩的聘用办法，为自治区逐步建立聘用制度探索新途径。望各级人事(职改)部门对机关工作人员调动到企事业 ...
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专业技术职务破格推荐条件，由省级系列主管部门结合系列特点拟定，报省职称改革工作领导小组批准执行。 评 审 第十一条 专业技术职务评审委员会(一)专业技术职务评审 解除聘约，按本人条件和工作需要抵聘或另行安排工作，并按新的工作岗位享受相应的工资待遇。 第二十条 专业技术人员因调动工作，变更了专业或系列， ...
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系指党政一把手。〈五〉各级纪检、监察部门领导干部的提名、任免、兼职、调动，各级组织(人事)部门必须事先征得上级纪检、监察部门的同意。1.部党组和人事教育司 工作经验的；(4)从个人德才条件考虑，需要调整工作岗位的；(5)为充实和加强某个单位、部门领导力量的；(6)按领导干部职务回避的有关规定，需要调整 ...
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(1)党、政、群机关和国家权力机关、审判机关、检察机关在干部工作岗位上的全民所有制在职工作人员；(2)当年的军队转业军官；(3)企、事业单位全民在职干部 、工作证、2.5厘米半身正面照片4张。下列人员，还需持有决定人员调动权单位介绍信方可报考：(1)属上级决定加强的部门或上级明文规定不许随意改行的人员 ...
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差(定)额事业单位的人员调自收自支事业单位，经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、 ，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况 ...
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