之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 工作人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全丧失 ...
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“经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的”中“经本单位负责人安排或者同意”如何理解？解释：这里所及本单位负责人是 残确定。突发疾病造成部分丧失劳动能力的，不予认定。 五、对于“因履行职责遭致人身伤害的”如何理解？解释：本条中“履行职责”是指职工在工作时间内，在 ...
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可以是职工因其他机动车事故造成的。三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括 程序。六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该 ...
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性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明或人民法院的判决书 机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，提交突发疾病 ...
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立即采取措施参与或配合做好应急处置工作，并根据形势发展提出工作建议，加强对工作机构的指导和服务。市公安局、市外办等部门应在最短的时间内为出境处置人员办理护照和签证申办手续。（三）后期处置境外劳务纠纷或相关突发事件处理完毕，有关企业和市有关部门要认真做好经验总结、损失 ...
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市劳动保障行政部门作出。县(市)、区劳动保障行政部门负责向市劳动保障行政部门报送本行政区域内的工伤认定申请、劳动能力鉴定申请。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的 工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为 ...
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的内容必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动 保健知识，教育工人养成良好的生活卫生习惯，加强公共卫生和食品卫生监督，防止发生流行疾病。 （七）建立健全工会组织1．“四小”企业应当遵照属地管理原则，分别在办事处（乡 ...
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、遭受不可抗力的意外事故造成伤害的，因公出差期间失踪或突发疾病造成死亡的;(七)在本企业生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作 市劳动鉴定委员会复审，并作出终结鉴定结论。第三十三条 对扰乱社会保险机构正常工作秩序的人员，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。 ...
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工作受到事故伤害的”，需提交事故的相关证据材料；3.属于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，需提交公安部门的证明或人民法院 属于公安交通管理部门处理的，需提交相关部门的证明；6.属于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，需提交工伤定点医院 ...
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发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；(四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 日内进行审查。对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以 ...
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