编制数=专任教师编制数+职员、教辅和工勤人员编制数其中:专任教师编制数=(在校学生数/标准班额)×班周课时数/教师周授课时数各项参数详见附表。采用上述办法核定编制后,所 安置的具体政策、措施和办法。未聘人员在待聘期间,工资待遇要低于在岗人员,各地可根据未聘人员工龄、教龄、待聘时间,制定不同的待聘期间 ...
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（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江省委 公开、平等、竞争、择优的原则。聘用专业技术人员、管理人员和工勤人员在机构编制部门核定的编制、职数和人事行政部门核定的专业技术职务结构比例内进行。第十二 ...
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条 本省各级行政机构和事业单位的职责配置、机构设置、编制和领导职数核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本办法。法律、法规和国家另有规定的，从其规定。 等方式占用人员编制并冒用财政资金的； （七）违反规定干预下级行政机构、事业单位机构设置和编制管理的； （八）隐瞒、谎报、拒报机构编制管理情况及统计数据 ...
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意见(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 洛阳市人事局洛阳市机构编制委员会办公室洛阳市财政局二○○七年九月十八日 洛阳市政府购买服务岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关 ...
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人员。切实加强机关、事业单位工勤人员结构比例和岗位管理。机关增加工勤人员，必须严格按照编制部门核定的工勤人员编制限额和有关政策配备人员，不得超编，不得混岗。 管理。根据事业单位不同类型实行不同的管理办法。对财政供养的公益类事业单位，严格在编制限额内增加人员，增人计划主要用于补充高层次人才；对行政事业性 ...
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的原则设置岗位。依靠国家财政拨款和行政性收费的事业单位，设置的岗位数不得突破核定的编制数额，乡镇事业单位的岗位设置要按鄂办发［２００２］２７号文件的要求进行 考核或聘期考核均在合格以上的，可按聘用的最高职务享受退休待遇；工勤人员聘在管理岗位或专业技术岗位的，其退休年龄可按国家规定的干部退休年龄掌握。 ...
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的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制的，可依照本办法执行。 二、聘用权限、条件及程序1．聘用各类人员，必须按照国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制范围和人事部门核定的专业技术职务比例及岗位限额内，采取考试与考核相结合的办法进行。 ...
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试行办法》和《阿坝藏族羌族自治州行政机关、事业单位招聘工勤人员试行办法》已经州人民政府第40次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。二○○六年六月十六日阿坝 日。第二十七条 公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报同级政府人事行政管理部门审批，办理上编制、核定工资基金、聘用等手续。受聘人员如 ...
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单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管部门同意可执行本办法。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第 的方式，进行公开招聘，择优聘用。第八条事业单位聘用员工要在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第九条被聘用的员工应具备以下 ...
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事业单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核 地方性法规、政策、标准、管理办法并监督实施；负责管理来陕工作的外国专家及我省各级国家机关、企事业单位人员出国(境)培训工作；编制全省引进国外智力的发展 ...
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