军马场、经营性公司、军办厂矿、对外经营的宾馆、商店和家属工厂等企业(以下简称军队企业)的劳动人事工作统一由各级生产管理部门领导和管理。各军兵种、总部有关部 劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理 ...
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人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 全部生产工人。包括接触网的轨道车人员，牵引变电所的全部生产工人，供电段附属检修工厂的全部生产人员。10、车辆修理人员：是指从事客货及机械保温车辆段修 ...
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股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而 印刷厂。（二）百元产值工资含量包干包括：铁道工程总公司（不含总公司所属工厂、设计院、研究所）、铁道建筑总公司、通信信号总公司所属施工企业（含总公司工程部、 ...
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，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 时期内生产的以货币表现的工业产品总量。计算工业总产值时，一般采用不变价和“工厂法”的原则计算。工业增加值指工业企业在报告期内，以货币表现的工业生产活动的 ...
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１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《 条规定了劳动者在安全生产中的权利和义务。执行依据：《矿山安全法》、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《国务院关于加强企业生产中 ...
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１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《 条规定了劳动者在安全生产中的权利和义务。执行依据：《矿山安全法》、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《国务院关于加强企业生产中 ...
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含施工企业）因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与 。第二十二条除本办法二十、二十一条规定的解除劳动合同条件外，各铁路局、工程局、工厂还可根据《劳动法》及国家、铁道部有关规定，按照严格管理的 ...
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加上生产过程中产生的酸雾及苯蒸汽大量逸散到空气中，生活条件恶劣。对此，工厂既不采取任何防护措施，又不规定发放劳保用品和保健食品费。当劳动部门要求其发放 合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内有许多苯作业工种，由于签订的合同没有劳动保护项目，故工人全部没有保健食品和清凉饮料。三、不执行我国有关劳动法规， ...
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进行起了重要的作用。 (三)从实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10 合同，厂长不是‘老板’，我们也不是低人一等的‘雇工’，大家都是工厂的主人，都得按合同去尽职尽责。” 第二，进一步调动了职工的积极性和创造性。由于将“ ...
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单位和学院（校）申请压力容器设计、制造，应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意，否则不予受理。３．乡镇企业申请压力容器设计 零部件图、设计（或使用）说明书、三类压力容器的申报备案文件，以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶、 ...
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