文件，统一思想，明确职称改革的重大意义改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度，是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革，是关系到社会主义现代化建设事业的一 专业技术职务的聘任工作。目前尚不具备实行聘任制条件的事业单位及三线地区、重点工程、特殊行业的事业单位等，可先实行任命制，以后逐步过渡到聘任制；各级 ...
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专业技术人员的流动，凡符合上述流向的，只要不是重点建设工程和重大科研项目的骨干力量，均应给予鼓励和支持。 三、提倡和鼓励科研单位、大专院校、大型企业 经营自主权，在国家政策法令允许的范围内可以自行确定企业的内部管理制度和分配办法。到县区承包、领办、创办集体企业、乡镇企业的专业技术人员还可以把自己的技术 ...
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后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准 行政部门的授权。（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级 ...
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评审的各项组织工作及办理日常事务。 第一百一十七条总行成立经济、会计、计算机工程和思想政治工作高级专业（技术）职务任职资格评审委员会，负责相应专业（技术） 、绩的材料。 第一百五十二条各级行应当建立干部档案材料收集制度，及时将归档材料送交有关干部档案管理部门。 第一百五十三条收集的材料，必须经过鉴别。 ...
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。第十七条 涉及行政区划变动，法人和其他组织的建立、变更和撤销，重点建设工程和重大科学技术研究项目的批准，以及市或者区、县其他有重大影响的活动，有关 规定的除外。第二十五条 档案馆和其他档案机构应当建立健全档案管理制度，配置适宜保管档案的专门库房和设施，采用现代先进技术设备，按照国家和本市的规定接收、 ...
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、省级分公司要按照集团公司的统一要求，认真做好考试的各项组织工作，要严格执行保密制度，严肃考场纪律，对违反纪律的人员取消其考试资格或考试成绩。集团公司人事部对 档案报省、自治区、直辖市、计划单列市分公司人事部门备案。２．专业技术人员档案管理是一项政治性，业务性较强的工作，必须挑选党性强，思想作风好，有 ...
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国家重点工程建设、重大攻关项目做出突出贡献取得显著经济效益者。(四)在重大引进项目和引进设备过程中，解决关键性技术难题，取得重大经济效益者。(五)在老企业技术改造 中作出显著成绩者。(四)在制定本单位长远及近期科技规划、计划、科研体制改革、技术管理制度、办法等方面经实施有明显成效者。第十二条 专业技术 ...
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全程透明、公开的“阳光职称”。2．不断加强评委会建设。改革评委会管理办法，实行专业技术资格评审委员聘任制度，由政府人事部门统一聘请各专业领域的评委，建立各专业系列 申报参加工程技术专业相应级别的职称评审，其工作业绩、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据；六是对企业专业技术人员，特别是档案保留 ...
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第一条 为改革专业技术人员管理制度，促进人才流动，特制定本办法。 第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位的专业技术人员。 第三条 专业技术人员符合下述 ）单位出资培训，在培训合同规定服务期限之内的； （三）国家和本市重点工程、科技攻关项目的主要承担者； （四）从事特殊行业、特殊工种的； （五 ...
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需要续聘时，重新签订合同。第十章档案管理第三十二条专业技术人员档案管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三十三条总行建立高级 ┃术的发展能提出┃┃有价值的政策性┃作一个方面的规┃一定建议。┃┃建议，在学术上┃章制度，是本单┃┃（不设此档）平┃有独创的见解，┃位的业务骨干，┃┃┃精通 ...
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