，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的输出或输入 建设、劳动保障、工商行政管理等部门，要对各自职责范围内涉及工程建设活动的监管对象，尽快建立完善相关信用档案，及时汇总有关单位的信用信息，并实现 ...
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制定以FIDIC条件为基础，适合我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施《行政许可法》， 项目经理、设计经理、采购经理、施工经理、控制经理、财务经理，以及合同管理方面的人才，以适应国内外工程建设市场的需要。二是运用现代管理科学，对 ...
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具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为 劳动保障行政部门要会同建设等行业行政主管部门制订适合不同行业特点的农民工劳动合同范本，指导督促用人单位与农民工签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率。各级工会 ...
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定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度指导各地劳动保障部门会同建设等行业主管部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向 系统需要的农民工统计台帐和数据库，并及时更新和完善，探索利用金保工程收集农民工统计数据。配合统计部门研究建立农民工统计分析系统，提出劳动保障工作中的 ...
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，应当按照《劳动法》、《安徽省劳动合同条例》的规定，与农民工签订劳动合同，并使用规范的《农民工劳动合同书》（范本，安徽省劳动保障厅、安徽省建设厅监制） 总承包或专业承包企业实行劳务分包的，应当按照分包合同的约定支付劳务分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设 ...
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合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本，在全市范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同 容量大的劳动密集型产业和服务业。要加强以县城为中心的城镇体系建设，启动县域经济改革创新工程，增强县域经济实力。要引导有关产业向山区和贫困地区转移。 ...
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违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二条劳动合同应当以 七章工程承包中的劳动管理第三十八条在园区范围内承接各种建设工程的用人单位及其员工必须接受园区劳动主管部门的劳动管理。第三十九条在园区范围内承接 ...
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依法行政提供了依据。6、劳动保障信息和基层服务体系基本构建。“金保工程”第一期建设任务初步完成。五大险种的应用软件相继开发和应用。城镇230个街道 合同订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动 ...
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部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实提高农民工的劳动合同签订率。争取到今年底，建筑领域有资质劳务 法制培训向其他地区推广。(三)建立劳动保障权益告示牌制度。各级劳动保障行政部门会同建设等部门，要求辖区内所有招用农民工较多的企业，尤其是建筑工地，以 ...
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务工人员为重点，切实提高各类用人单位的劳动合同签订率。3、继续推行分类劳动合同范本。劳动保障部门要在现行劳动合同示范文本的基础上，继续组织有关专家， 有关部门要紧密配合，在建筑行业全面落实农民工工资保障金制度，建设单位领取拖欠施工许可证前，要严格按照工程造价或前6个月工程量的15%作为首付保障金，存入 ...
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