在1984年国务院颁发的《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》(国发[1984]123号)就提出建立工程总承包企业的设想。1987年国家计委等五部委联合下发 划分过细，不利于培育和发展工程总承包企业和项目管理公司。虽然企业资质设置了总承包、专业承包、劳务分包三个层次，但总包不强，分包不 ...
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支付行为，现将劳动和社会保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发[2004]22号)转发给你们，并结合本市实际 应优先用于支付拖欠的农民工工资。 十、工程总承包企业和分包企业必须使用有资质的劳务队伍。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...
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宜府办发〔2008〕48号宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市病险水库除险加固项目建设管理暂行规定》的通知各县（市、区）人民政府，市政府有关部门：经市政府研究同意， 承担重点小（1）型水库项目的施工企业应具备水利水电工程总承包三级及以上资质或水工大坝工程专业承包三级及以上资质。（二）项目招标应合理划分 ...
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行政辖区内建设工程劳务管理的监督工作。第二章 发包和承包第四条 建设单位应当将建设工程发包给具有相应资质等级的总承包企业或专业承包企业。禁止建设单位 的，由市建委或区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》关于使用零散民工的规定予以处罚，并作为不良行为记入市建设行业信用系统。 ...
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北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○四年十一月八日北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定第一章总则第一条为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定，规范 的，依法追究刑事责任。并建议由资质评定部门降低其资质等级。第二十四条由于建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者 ...
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劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金，扣除后的工资不得低于我市最低工资标准。 ?第十三条 按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所 单位或工程总承包企业先行垫付劳动者被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。?第十五条 建设单位、建筑施工企业不得将工程违反规定发包、 ...
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机构:为维护我市建筑领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《铁岭市建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。 辽宁省 工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则承担清偿拖欠工资连带 ...
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管理工作的通知》要求，为规范和加强我省建设工程劳动保险费用统一管理。现印发《吉林省建设工程劳动保险费用管理暂行规定》，请各地建设、财政主管部门对劳动保险费用 办公室审核后领取《建设工程劳动保险费用管理注册证》。 第十八条建设施工企业与建设单位签订承包合同或与总承包单位签订分包合同后，应将合同文本复印件 ...
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和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和省政府《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》等行政法规、规章，结合本市实际情况，制定 。第六条成建制的农村和外地建筑施工队，由建管部门负责审批承包工程和审核《施工企业资质证书》；劳动部门负责审查施工队中的临时工资格，并办理用工手续 ...
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局，地直各企事业单位，中央、自治区、兵团驻地各有关单位：《哈密地区建设工程劳务管理暂行办法》已经2006年第5次行署办公会议研究同意，现印发给你们，请 或自有劳务作业人员不足的，应当根据工程专业需要将劳务作业发包给具备相应资质等级的劳务分包企业。禁止施工总承包企业或专业承包企业将劳务作业发包给无资质的 ...
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