三级以上资质的项目经理。从2004年开始，他们又与清华大学、天津大学等单位联合举办30多期高级培训班，培养工程总承包项目经理近万人，这些人员已经在工程总 增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六：企业通过总承包 ...
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任务时，须编制相应计划，纳入窗口公司计划；窗口公司与外商或外国政府有关机构联合承包工程，应将本公司承担的部分编入计划。 第十六条市属企事业单位承担其他窗口公司 项目，与施工单位共出资金，共担风险，共同管理，其利益分配按双方商签的内部合同或协议规定执行。 第二十九条沈阳国际合作公司自揽自签的对外承包工程 ...
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安徽省建设厅监制），同时明确被招用人员的劳动报酬标准、支付方式和支付时间，告知工程所在地和本企业的农民工维权投诉举报电话。建筑业企业的项目部、项目经理、施工作业队 合同，应当先与其所涉人员分别签订劳动合同，建立劳动关系后，方可签订内部经济承包协议。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第六 ...
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内容、形式、 条件和具体要求，应在建设项目的设备承包协议中逐项明确。 (2)现场服务组人员，一般由建设项目成套设备的承包单位选派；联合承包项目由联合各方商定。现场服务组设组长一人，副组长若干人， 由承包单位商定有关单位提名，报部审定。单项工程或机组、系统、 生产线成套设备的分包 ...
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第七条 劳保机构收取的保证金存入按规定设立的全市统一银行专户，并签订托管协议。保证金实行专户存储、专项支取、一级核算、统一管理，并接受财政、审计 农民工工资或严重侵害农民工其他合法权益发生相关突发性事件的，补足责任单位为工程总承包单位；（五）其他由劳动保障监察机构确认建筑业企业拖欠农民工工资且建筑业 ...
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的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时受理，及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行 对工程承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督；对于发现的工程质量问题，应责令承包单位限期改正或返工、修理，并承担由此造成的经济损失。工程监理 ...
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稳定，根据党中央、国务院有关指示精神，必须加快分流安置企业下岗职工，进一步实施再就业工程，现作如下决定： 一、 提高认识，加强领导，明确任务，落实目标责任制(一) 服务面，更多地吸纳失业、下岗职工。 (二十八)采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制和出售等形式，加快搞活国有小企业的步伐。优势 ...
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和再就业工作会议精神，营造更为有利于下岗职工再就业的外部环境，深入实施再就业工程，促进社会稳定和经济发展，现就有关问题通知如下：一、各级工商行政管理 积极做好下岗职工的转业(转岗)训练，缺乏办学条件的可会同当地就业训练中心、技工学校联合办班培训。培训所需经费以自筹为主，确有困难的，各级就业服务局按企业 ...
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主管部门会同外事、公安、工商等部门依法查处。二、 加强市场准入管理外经企业开拓境外承包工程和劳务合作业务，必须遵守以下市场准入规定：首次或再次进入某国（地区） 证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律，保持对外合同与外派劳务合同（协议）的一致性，严密合同条款，明确各自责任，不得层层转签，更不能委托 ...
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工作。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。2、劳务承包型。劳务派遣组织 单位辞退的派遣员工进行重新派遣或职业培训、就业介绍；(七)承揽包工不包料工程项目和用人单位阶段性、一次性劳务项目，组织员工上岗作业；(八)建立与埠外、 ...
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