支付到项目施工单位的银行帐号。（四）实行工程质量保修金制度。第三十九条规范工程结算手续和审批程序。工程完工，项目法人应及时会同监理单位和施工单位编制 。项目法人、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人，按各自职责对工程质量负终身责任。如发生重大工程质量事故，无论其工作调动或职务变化，都要追究相应的行政和 ...
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工程关键岗位从业人员的施工员、质检员、安全员实行终身责任制。各关键岗位人员应认真履行岗位职责，确保建设工程质量。 第二十四条关键岗位和主要技术工种从业 降低工程质量标准，造成质量安全事故，违反建设市场有关管理规定，视其情节轻重予以警告、暂缓年检、注销岗位证书；构成犯罪的，依法追究直接责任人的刑事责任。 ...
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各领域牵头部门、协会不定期公布一批实施“653工程”质量比较好的施教机构名单，供专业技术人才选择。(六)严格收费制度。培训、办班、收费，关系群众切身利益， 。 六、加强组织领导各级人事部门和各领域牵头部门、协会要进一步明确肩负的责任，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保完成各项任务。(一)提高认识，更新 ...
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小组，初步建立了统分结合、协调高效的人才工作机制，制定了人才工作目标责任制度，人才资源开发的投入力度不断加大，人才工作进入一个新的发展时期。 自然科学和社会科学并重发展，培养一批优秀的哲学社会科学学科带头人和学术骨干。实施文化人才工程，在文化领域重点造就一批在国内外具有重要影响的领军人才和文化名人，用 ...
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港湾”，成为在东南亚地区有较大影响力的现代人才良港。 二、实施人才培养工程，加强人才资源能力建设3、跨越式发展高等教育。在推进基础教育均衡化和优质化的基础 技术创新评比和劳动技能竞赛等人才评价方法。建立人才动态考核评价和人才评价责任制度。研究建立各类人才评价标准的转换机制，促进人才多路径发展。 15、 ...
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核编、公务员考录、人员精简分流，人才队伍结构逐步改善；通过实施“红盾素质工程”，开展大规模培训，人才队伍整体素质不断提高；通过树立科学人才观，深化干部人事制度 行政处罚、行政许可、行政强制等执法案卷评查制度。积极推行政务承诺制度、公开办事制度、首问首办责任制度，全面打造信用工商。服务保障人才队伍是工商 ...
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培养规划,落实年度培养培训计划。(五)实施农村劳动力转移培训工程。省政府相关部门通力合作,进一步扩大农村劳动力转移培训规模,重点组织实施好"阳光工程",特别是要覆盖贫困地区,提高工程质量和效益。适应县域产业结构调整、农村劳动力转移的需要,在县级政府的统筹领导下,各部门协同配合,强化组织领导和服务, ...
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建设，打造国防科技创新团队继续组织实施国防科技工业“511人才工程”，加强高层次人才队伍建设。进一步完善配套制度，形成合理的选拔体系，严格选拔标准，规范评选程序 的方式方法，发挥多层次、多规格、多类型的教育培训体系的作用，积极构建终身教育体系。各军工集团公司、各单位要充分利用国防军工高校和全社会的教育 ...
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人才开发与云南整体开发一体联动的工作格局，完善党政一把手抓人才开发工作的目标责任制度，健全在党委领导下，党政有关部门分工负责、各司其职、密切配合、协调 技术带头人、“两院”院士、国家有突出贡献的专家、有博士学位或高级职称的生物工程技术、新材料等高新技术产业或领域的专业技术人才及其智力，以及经营管理、 ...
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竞争能力和创新能力，必须更新观念，倡导终身学习，要在扩大继续教育覆盖面的同时，丰富学习内容，提高继续教育的质量。4、加强人才市场建设。为了充分发挥 逐步与政府主管部门脱钩，向专业化和社会化过渡。推行和完善专业技术人员执业资格制度。对责任重大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术岗位，实行准入控制，进行 ...
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