管理事业单位。劳改、劳教事业单位(实行公务员制度的干警除外)。机关、团体附属独立核算的事业单位。列入事业编制的各类学会、协会、基金会。美术馆、体育场馆、展览馆、 的津贴六十四元，就近就高套入本职务新工资标准，根据专业技术人员、管理人员的工作业绩、任职(聘任)年限、工作年限和学历综合考虑，确定相应的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_2716.html-了解详情
以项目引进人才，引进人才的安家费、科研启动费等费用列入生产成本核算。引进具有正高级专业技术任职资格的学术技术带头人，不受职称数额等条件的限制。凡调进 进行奖励。提高对市杰出专家和政府特殊津贴人员奖励和津贴的标准，落实高级技工学校毕业生享受大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_242153.html-了解详情
岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于 35、水路交通事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业职务评聘的有关规定执行。36、水路交通事业单位实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应 ...
//www.110.com/fagui/law_364952.html-了解详情
明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。第四条事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用 岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限 ...
//www.110.com/fagui/law_125866.html-了解详情
（2）编制岗位说明书。明确拟定岗位的工作职责、工作任务、工作要求及标准、岗位等级及其任职条件等，作为人员聘用、聘后考核的主要依据。（3）制定方案 本意见进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资待遇。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应 ...
//www.110.com/fagui/law_294398.html-了解详情
、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格 )专业技术岗位基本条件25．专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 26．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应 ...
//www.110.com/fagui/law_136860.html-了解详情
，由卫生行政部门根据专业技术职务聘 任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评 价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生 人才评价体系。 13 大小等不同情况，将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入分配因素确定岗位工资，按岗定酬。拉开分配档次，向关键岗位和优秀人才倾 斜，对于少数能力 ...
//www.110.com/fagui/law_103516.html-了解详情
指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生人才评价体系。１３、 大小等不同情况，将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入分配因素确定岗位工资，按岗定酬。拉开分配档次，向关键岗位和优秀人才倾斜，对于少数能力、 ...
//www.110.com/fagui/law_52723.html-了解详情
轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 工作者，总量达到3000名以上。用5年时间，选派3000名高校毕业生到村任职，到2015年实现一村一名大学生的目标，全市大学生村官总数达到2300名 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
职务津贴，同时取消原技师职务津贴。高级技师职务津贴按每月人均五十元标准核算工资，具体标准在每月四十元至六十元幅度内不得压低或提高，不准挪作它 业务总结。行署、市或省主管部门工人技术考核委员会(专业技术考评小组)按照高级技师任职条件进行资格审查、专业培训考试、考核、答辩和综合考评，合格后报省高级技师评审 ...
//www.110.com/fagui/law_277511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务