中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)精神改制，但未置换工龄的企业，按以下原则深化劳动用工制度改革：1、以改制后企业工商登记 法定退休年龄解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前工龄部分由国有资产(金)承担，在已计提的30%安置富余职工 ...
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到法定退休年龄解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前工龄部分由国有资产(金)承担，在已计提的30%安置富余职工补偿金 到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定标准的50%支付，另外50%由企业支付。(三) ...
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国营企 业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)第23条的规定，发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人 企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三分之一作为基本补偿金，三分之二作为工龄补偿金。破产企业自谋职业的职工领取了一次性安置费以后，不再享受失业 ...
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黑龙江省劳动她社会保障厅：你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示》(黑劳社呈[2001]45号)收悉。经研究，答复 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定 ...
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合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同 以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。此复。 二00二年二月二十一日...
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青海省劳动和社会保障厅： 你厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的请示》(青劳社厅发(2002)28号)收悉。经研究，现答复如下：关于破产 你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为 ...
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青海省劳动和社会保障厅：你厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的请示》（青劳社厅发〔2002〕28号）收悉。经研究，现答复如下： ，同意你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新 ...
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专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)关于辞退费按照本人工龄长短，分别按基本工资的一定比例发放的规定和人事部办公厅《关于国家机关、事业单位 了统一的工资制度，因此，对事业单位被解聘或辞退的合同制人员的经济补偿金应以本人的基本工资(即岗位、技术等级工资和按规定比例的津贴或奖金之和) ...
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答复北京市劳动局《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函中有关连续工龄如何解释的复函》（以下简称《复函》）转发给你们，并就有关问题提出 试用期，由当事人与用人单位双方协商确定。二、外商投资企业支付给职工的经济补偿金，其列支渠道应严格按照劳动部（１９９５）１６３号《关于贯彻〈外商投资企业劳动 ...
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转业费、复员费，自谋职业的一次性补助金；(二)区和区以上人民政府及其职能部门给予的一次性奖金、医疗补助金、慰问金；(三)独生子女费、丧葬费、安家费，一次性工龄补偿金；(四)其他按政策规定不计入的收入。第七条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。市、区民政部门具体负责本行政区域内城市居民 ...
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