人员安置办法》(宜办发[2005]21号)的规定，结合实际，特制定《宜春市市直差额拨款事业单位基本养老保险暂行办法》（以下简称本办法）。第二条基本养老保险的 单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士）提高10%的工资部分，2007年7月1日前国家和省、市规定的津贴 ...
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保险费，国家机关和全额预算事业单位，由财政列入预算支付；自收自支事业单位和差额拨款事业单位从自有经费中税前列支。个人缴纳的养老金由单位从本人工资中代扣代缴。凡参加 将统筹外项目交养老保险中心实行代收代发。5、凡纳入养老保险统筹范围的单位和职工均应依法参加养老保险。对有意拖延不参加的，劳动保障部门要依照 ...
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，请认真遵照执行。特此通知。苏州市人民政府二○○三年十月十日关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见根据苏州市人民政府《关于印发〈苏州市市区 ，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府 ...
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直属单位： 市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见》已经市政府第 14 次常务会议讨论通过， ，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府 ...
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制度。不允许全额拨款的事业单位执行差额拨款事业单位的工资制度。单位管理制度与执行工资制度不一致的，要逐步调整规范。(二)晋升行政职务和专业技术 通知》(宁政发[1994]34号)、自治区党委组织部《关于干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》(宁组通[1999]44号)等规定，对于自然减员、调离的人员 ...
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保险有关问题提出如下意见:一、从2006年1月1日起,全省财政拨款(包括全额和差额拨款)事业单位公开招聘新参加工作人员,从聘用下月起统一参加基本养老保险。参照 未按规定缴费的,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。三、用人单位和个人缴纳的基本养老保险费由社会保险经办机构实行分账管理,统一纳入财政专户管理 ...
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自给，经市人事局、市财政局批准的差额拨款事业单位。受行政机关委托，承担行政职能，以收取管理费为主的自收自支事业单位和各类事业性质的基金会不属此范围。 二、 管理。区、县人事局、财政局负责区、县所属单位的工效挂钩工作。2．工效挂钩工作是一项关系到完善事业单位工资制度及每位职工切身利益的工作，各主管部门需 ...
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单位同职务在职人员相应档次的增资额增加离休费。自收自支事业单位的离休干部，按差额拨款事业单位工资构成比例计算增加额。此次新增离休费作为计发一至两个月 参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定，享受原工资100％退休费的老工人，每人每月增加60元退休费。此次新增的退休费作为计发一至 ...
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养老保险调剂金按下列渠道列支：（１）财政全额拨款的单位，由各级财政列入预算；（２）财政差额拨款事业单位，按差额比例，各级财政承担部分，由各级财政分别列入 补贴三部分构成。基本退（离）休、退职费，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）计发。地方 ...
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特点和实际工作的数量、质量差别。在工资构成中，全额拨款事业单位固定部分占70％，活的部分占30％；差额拨款事业单位固定部分占60％，活的部分占40 三）对做出突出贡献的专业技术人员，可适当高定职务工资档次。具体办法，由所在单位根据具体本人的情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门、人事部门审核批准后 ...
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