离休干部医药经费收支使用情况；财政、审计部门要加强对离休干部医疗经费的监督和审计。资金缺口，由同级财政补助。省级党政机关、人民团体及财政全额拨款事业单位的离休干部 劳动和社会保障厅备案。省本级离休干部医疗管理具体实施办法，由省劳动和社会保障厅与省财政厅另行制定。第二十四条本办法由省劳动和社会保障厅、省 ...
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离休干部医疗保障机制，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条离休干部医药费管理应坚持单位足额缴纳和财政支持机制相结合，便于就诊和利于监管相结合， 号）的规定执行。第十四条离休干部的用药范围按省人事劳动保障厅、省发展计划厅、省经济贸易厅、省财政厅、省卫生厅和省药品监督管理局印发的《海南省基本 ...
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民主生活会制度，增强民主生活会的思想性、政治性、原则性，切实提高民主生活会质量。四要健全和落实班子谈心制度，认真开展批评与自我批评，切实提高领导班子解决自身问题 导向、评价和监督作用。一是认真落实中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》等一个意见和三个办法以及《公务员考核 ...
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经过下列程序： (一)制定实施方案； (二)报名与资格审查； (三)笔试、面试； (四)民主推荐、领导评价、组织考察； (五)党组讨论决定； (六)办理任职手续。 第 、群众的监督。干部、群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向省委组织部和省纪委检举、申诉。 第七章 附 则 第二十三条 本办法自发布之 ...
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占本单位主任科员职数)；(七)身体健康；(八)人事教育科长应是中共正式党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本 建议。部门纪检组(监察室)，在自己职权范围内，对部门内设机构领导干部选拔任用工作实行检查监督。 八、本办法自发文之日起执行，由市委组织部负责解释。 ...
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占本单位主任科员职数)；(七)身体健康；(八)人事教育科长应是中共正式党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门 建议。部门纪检组(监察室)，在自己职权范围内，对部门内设机构领导干部选拔任用工作实行检查监督。 八、本办法自发文之日起执行，由市委组织部负责解释。...
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客观的依据，特制定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。 的干部。 三、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面：德，主要指干部的政治立场、政治态度、思想品质和遵纪守法、廉洁奉人、遵守职业道德和 ...
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客观的依据，特制定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。 职务的干部。三、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面：德，主要指干部的政治立场、政治态度、思想品质和遵纪守法、廉洁奉人、遵守职业道德和 ...
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的原则，按照德才兼备的要求，采用群众考评与组织考察相结合的办法进行。 四、本办法所称中层领导干部，指中心各处(室)正副处长(主任)，其他人员以本办法 监督执法公正的；(二)受党纪、政纪处分的；(三)其他不适宜卫生监督工作需要的。 考 核 十一、工作人员录用考核：(一)面试：由中心评聘领导小组进行面试 ...
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，按照《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划〉的通知》要求，制定劳动保障系统法制宣传教育第四 办法》《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》《社会保险费征缴监督检查办法》《社会保险基金行政监督办法》《社会保险基金监督举报工作管理办法》等。三是与劳动保障依法 ...
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