需要，为每个村级劳动保障站统一配备计算机、打印机和复印机各1台。信息化建设所需资金由市财政统一安排。(五)工作经费。根据对聘用专(兼)职劳动 选聘工作。(三)严格考核。各区人民政府及乡镇政府(街道办事处)要将基层劳动保障工作平台建设作为推进城乡居民社会保险、统筹城乡就业工作的一项基础工程，加强督查考核 ...
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普遍偏低等，影响了基层劳动保障工作质量和服务水平的提高。加强基层劳动保障工作平台建设，是落实科学发展观、服务经济社会发展、维护民生之本、构建和谐社会的 稳定。规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同，并报市、区县劳动保障部门备案。推行基层劳动保障工作人员持证上岗制度， ...
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是科技部直属全额拨款事业单位，负责科技基础条件平台建设的过程管理工作。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和科技部确定的平台中心“三定”方案，经研究，平台 本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每 ...
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等业务开展的需要。开发劳动关系管理及劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村 系统、基金监管系统及宏观决策支持系统的联动机制。2.大力开展劳动保障基层信息平台建设。在街道社区和农村乡镇建立综合的劳动保障信息窗口，实现劳动保障业务在 ...
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，信访问题得以及时解决，有效维护了劳动者的合法权益。全省企业劳动合同签订率达84%，集体合同覆盖职工人数达968.4万人，共处理劳动人事争议案件116 提供一次免费职业技能培训补贴。推动企业建立健全内部培训制度，完善企业培训平台建设，突出抓好职工在岗培训。继续实施退役士兵免费职业技能培训，全面落实培训 ...
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实现了共享利用。结合各险种实际情况，稳步推进了统一的五保整合工作及应用平台建设。劳动就业、社会保险、综合服务、公共服务、决策支持、社会保障卡等 完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员 ...
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、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 以下人力资源和社会保障一站式公共服务机构设施和服务平台建设，大力推进各级人力资源和社会保障公共服务体系建设。2.努力创新经办服务方式，提升服务水平。进一步 ...
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受理群众举报投诉1.67万件，立案查处0.63万件，督促用人单位补签劳动合同53.72万份，为劳动者追发工资、经济补偿金等12167.5万元，有力地维护了 市、区、街道（镇）、社区四级管理服务网络，加强街道、社区劳动保障公共服务平台建设，逐步实现劳动保障工作重心下移。以劳动保障数据中心为依托，大力建设 ...
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账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未 的人力资源市场，为农村适龄富余劳动力提供平等的就业服务。进一步实施街道、社区和乡镇劳动保障平台建设工程，完善劳动保障基层服务体系。(三)加强劳动保障系统能力建设 ...
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的村社开展试点，逐年扩大覆盖范围。——加强社会化管理服务。加强社区劳动保障平台建设，健全企业退休人员社会化管理服务体系，将改组、改制企业退休人员全部纳入 协调平衡，建立和完善确保劳动关系和谐稳定的协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理 ...
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