企业负责人按照州人民政府国资委经营业绩考核要求和企业发展规划及经营状况，提出下一年度完成的经营业绩考核目标建议值，并将考核目标建议值和主要说明材料报 中介机构审计并审核的企业财务决算报告和审查的统计数据，结合企业负责人年度总结分析报告，对企业负责人年度经营业绩考核目标的完成情况进行考核，形成企业负责人 ...
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条件的可以成立机关考核委员会；（二）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度总结，在一定范围内述职，并进行民主测评；（三）主管领导在听取 意见 （盖章） 年 月日 公务员主管 部门审核意见 （盖章） 年 月日附件5：年度考核优秀、基本称职、不称职人员名单单位：（盖章） 姓名 性别 族别 出生年月 ...
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5万元/人·年；成本降低率≥5%；设备完好率≥90%。3.申报材料1）队（处）年度总结（包括：进度、质量、安全、效益、新技术、新工艺等）；2）QC 和有关人员给予奖励。四、申报费：每项由申报企业交纳300元。五、2003年度申报工作请于2004年2月29日前报中国煤炭建设协会工程技术部。联系人：李安居 ...
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激励约束机制，转变机关作风，提高机关效能，加强党政机关干部队伍建设具有重要作用。年度考核制度实施以来，各地各部门认真执行考核工作的有关规定，取得了明显成效， 任务完成情况和出勤情况，可以通过考勤和周、月、季、半年工作总结等方式进行。年度考核对干部的德能勤绩进行全面评价，重点是全年政治表现和工作任务完成 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为了做好劳动保障部门'四五'普法总结验收工作，根据中央宣传部、司法部、全国普法办公室《关于对'四五'普法文规划 工作职责明确、1作制度健全。每年召开领导小组会议，听取工作汇报，总结和研究部署年度工作。(二)制定了'四五'普法工作规划，每年制定工作计划或要点， ...
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，企业负责人依据经审计的企业财务决算数据，对上年度经营业绩考核目标的完成情况进行总结分析，并将年度总结分析报告报送国资委，同时抄送派驻本企业的国有 难度系数＋三年主营业务收入平均增长率指标得分×经营难度系数＋任期内三年的年度经营业绩考核结果指标得分＋分类指标得分×经营难度系数上述任期经营业绩考核指标中 ...
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.对各县(市)、区的考评(1)自查自评。各县(市)、区要结合半年和年度工作总结，逐项对照检查今年下发的《郑州市人民政府关于分解下达2004年省定责任目标 .城镇居民人均可支配收入增长8%。16.加大扶贫开发工作力度，完成省确定的年度解决和巩固贫困人口温饱问题目标任务。正常口径：865元以下共0?83万 ...
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》，业经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际情况，在每年年终工作总结、检查履行岗位责任制、“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进时组织试行。在试行 ，由领导进行动员，宣布考核方案和计划要求。(二)撰写述职报告。被考核人总结本年度的政治思想情况、所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题，撰写 ...
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在《企业思想政治工作人员专业职务申报表》第8页后面。5.第9页“年度及任职期满考核结果”栏：应如实、详细填写德、勤、能、绩四 帐号：2610021521。附：1.各种证件复印件封面2.工作总结封面3.答辩论文封面4.国家安全生产监督管理总局——年度拟评——系列——级专业技术职务任职资格人员情况登记表5 ...
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组织部、人力资源和社会保障局，各有关单位组织人事（干部）部门：为做好2011年度事业单位工作人员考核工作，根据中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的 组成。考核小组成员按有关规定实行回避制度；（二）被考核人员撰写个人总结、述职，填写年度考核表（见附件）；（三）主管领导在民主测评、听取群众意见 ...
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