收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发的一次性奖金。（2）对年度考核为优秀、 支付的定期补助和临时性补助。8．计划生育支出指发给职工的独生子女补贴费、保健费、计划生育奖。9．冬季取暖补贴是指按有关规定实际发给职工的冬季取暖补贴费，不包括集体 ...
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、工商局、招商局、统计局、监察局等，办公室设在市经委。领导小组依据本办法，年终对县区、湖州经济技术开发区进行考核，办公室负责日常统计工作。(二)考核认定方法1 万元以下的，不得奖；1000-5000万元，年终奖5000元；5000-10000万元的，奖1万元；1亿元以上的，奖2万元。奖励资金：三县由县 ...
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奖励的总体水平相应确定，按照“奖优罚劣，拉开档次”的原则发放。奖金由基本奖、年终奖、先进奖三部分组成。对获得综合考评优胜单位(满意单位)、先进单位和非综合 单位)和非综合考评不合格单位，由市委、市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 ...
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优秀职工，作为3％晋升工资的人选；(二)考核不合格者，除不参加工资正常升级外，取消年终奖，并不得竞聘高一级岗位和培训进修；(三)不参加年度考核者，暂缓工资正常升级 ，由部门视情况提出晋升工资的建议，报机关工作领导小组批准后，恢复工资升级，并按出勤月计发年终奖。第十二条一至五款者，状态期间无绩效奖。 第 ...
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经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3．劳动竞赛奖包括发给 办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答 ...
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劳动报酬，但不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；(二)无确定 起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五条 用人 ...
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劳动报酬。包括：（1）各种生产（业务）奖。如超产奖、质量奖、提前竣工奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖（劳动分红）以及学校教师的超点费等。 ：1、由国家科委颁发的创造发明奖、自然科学奖和采用单位支付的合理化建议和技术改进奖。2、有关劳动保险方面的费用。如退休金、退职金、职工死亡丧葬费及抚恤费（但是由 ...
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)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊 补助和临时性补助。3．计划生育补贴指发给职工的独生子女补贴费、保健营养费、计划生育奖。4．其他上述费用以外，用于职工的其他保险福利支出，如取暖补贴、防暑降温费 ...
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、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、 津贴)。(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。 六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的 ...
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工作，更好的为广大参保人员服务，经研究决定对2003年全市定点医疗机构进行年终考核评比，现将有关事宜通知如下：一、考核评比范围：全市1-5批认定的 评比工作的公正、合理，在总结历年定点医疗机构年终评比、奖励工作基础上，2003年采取根据医疗机构级别不同分别设奖的办法，即二、三级定点医疗机构分别设立1— ...
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