的奖励，参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考，有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位空缺情况 的依据之一。第七章回避第三十二条雇员的回避适用《广州开发区国家工作人员回避暂行规定》。第八章监督第三十三条雇员的招聘，必须严格执行本办法各项 ...
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人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市 等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他的福利待遇。第十三条聘员年薪标准的 ...
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和不合格三个等级。雇员年度考核和雇用期考核的结果，作为雇员续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的，解除雇用合同。第三十二条 雇员有下列表现 。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开招考，同等条件下可以优先录(聘)用。 ...
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规定，对乙方在雇用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；(三)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的雇用 应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(事业单位雇员)；(三)甲方单位规定的适用于其 ...
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的休假、住房及其他福利，按照国家、省和本市的有关规定执行。第六章考核奖惩第三十六条事业单位应当按照客观公正的原则对职员进行考核，在人事主管部门的 后勤服务工作，实行后勤服务社会化；事业单位的后勤工作不适宜委托的，经人事主管部门核准，按照市政府有关雇员管理的规定雇用人员。第五十七条本办法自2005年1月 ...
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； (九)犯有其它严重错误的。 符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 关联法规：国务院行政法规（1）条第十条专业技术人员和 。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年( ...
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制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、考核与奖惩作出详细规定。第十条建立明确的领导 各级社会保险经办机构应当配置适量的稽核工作人员，并要求具备必要的专业知识。第三章业务运行控制第十七条认真贯彻实施《广东省社会保险经办业务管理规程(试行)》， ...
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开发的目标任务分解落实到街道(乡镇)以及各级机关和财政拨款的事业单位，完成市下达的年度“4050”人员再就业任务(2分)。3、抓好农村年人均收入1500元以下 自查、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市再就业工作领导小组全体成员单位会议评定。 四、奖惩办法 (一)考评分数在90分以上的，为达标区(县) ...
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；已经订立劳动合同但不符合有关规定的，要修改补充或重新签订。国家机关、事业单位和社会团体中应当建立劳动合同关系的人员，用人单位也应尽快与其签订劳动合同， 健全以定员定额、岗位测评和考试考核为主要内容的基础管理制度。要根据生产工作岗位需要与保持职工队伍基本稳定相结合的原则，合理确定职工个人劳动合同期限。 ...
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适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应当鼓励的行为：(一 的期限内答复当事人。第九条国家行政机关及其公务员按照以下规定进行考核和奖惩：(一)公务员有本规定第四条所列应鼓励行为之一的，应当在年度考核评优 ...
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