，推动岗位管理制度和聘用制度入轨运行。全面实行公开招聘制度，完善公开招聘办法。制订出台事业单位岗位设置和人员聘用管理、竞聘上岗、考核、奖惩、申诉、辞 》、《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法和事业单位人事 ...
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开发的目标任务分解落实到街道(乡镇)以及各级机关和财政拨款的事业单位，完成市下达的年度“4050”人员再就业任务(2分)。3、抓好农村年人均收入1500元以下 报告(送市再就业工作领导小组办公室，设在市劳动保障局)，否则按市考评办法确定的该项目分数在2005年考评总分中加倍扣分。 三、考评步骤 (一) ...
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之间的协调发展。3.制度创新战略。按照当好排头兵的要求，针对劳动保障事业发展中存在的突出问题，深化改革，创新制度，力争在发挥劳动力市场配置资源 单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员 ...
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和完善国有企业经营管理人员的考核办法，改进考核手段，严格考核程序。鼓励非国有企业建立各具特色的用人制度。 18、建立符合各类事业单位特点的用人制度。 考核。制定我市实施《广东省实行党政领导班子一把手抓第一资源目标责任制的规定》的具体办法。建立人才工作报告制度，各区和市直各局级单位每年年底必须向市人才 ...
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