增长和社会经济发展的成果,根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等 ,加强督促企业严格执行《广东省工资支付条例》,依法制定和完善企业内部工资分配制度,积极推进企业建立健全职工工资正常增长机制和企业工资集体协商制度,构建 ...
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《珠海市企业工资支付条例》经珠海市第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2001年7月27日通过,并经广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十 代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集体 ...
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企业经济效益增长和社会经济发展的成果,根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及 工资水平的重要参照依据。实行工资集体协商的企业,企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况,协商合理确定工资增长率。(二)上线(警戒线)为 ...
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,省政府各部门、各直属机构:根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定,经省人民政府同意,现公布2008年全省企业工资指导线,并就有关事项通知如下:一 报同级劳动保障部门备案。五、各类企业应根据工资指导线,综合运用劳动力市场工资指导价位信息和人工成本信息,与职工积极开展工资集体协商,合理确定各岗位的工资 ...
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专业技术人员比例为10∶38∶52。4.合理有序的工资收入分配格局基本形成,劳动者积极性进一步发挥。企业工资集体协商制度全面推进,与经济社会发展水平相适应的 。(二)加强人力资源社会保障法制体系建设。推动修订《广东省职业介绍管理条例》、《广东省人才市场管理条例》、《广东省劳动人事争议仲裁实施办法》、《 ...
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。提供工资信息指导,引导企业职工工资水平随经济增长逐步提高,逐步解决地区间、行业间收入差距过大问题。大力推进集体协商决定工资办法,逐步完善工资集体协商制度,形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》,健全工资支付和最低工资保障制度,建立最低工资科学调整机制 ...
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管理使用基金”,社会保险数据集中管理。 3、完善社会保险制度。修订完善出台有关社会保险的条例或政府规章。坚持社会统筹与个人账户相结合,分阶段逐步做实养老保险 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制,继续推行工资集体协商制度,形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、 ...
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领取社会养老保险待遇的,其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行 工会或者职工代表可以结合用人单位的经营情况,以公布的行业工资增长指导线作为集体协商、签订集体合同确定工资调整的参考数据。第三十八条 市政府应当根据国家 ...
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人民代表大会常务委员会2005年1月19日广东省工资支付条例第一章总则第一条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定 视为与劳动者约定的正常工作时间工资。第九条用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商,签订集体协议。第十条用人单位应当 ...
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颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。(二)乙方的绩效 工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利 ...
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