第八次会议通过 1994年5月15日公布施行)广东省第八届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十二条修改如下： “企业 职工实行每日工作8小时、平均每周工作44小时的工作制度。” 附：《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十二条原文：作日、每个工作日八小时的制度。”...
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常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉的决定》修正)第一条为保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展 由公安机关对主要责任人依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚或者警告，造成职工损失的，责令其赔偿损失。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 本 原则上每一个年度内调整一次。第八条 各市最低工资在发布之日前一个月报省劳动行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和 ...
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第一条 为了保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展，根宪法、法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 的，由公安机关对主要责任人依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚或者警告，造成职工损失的，责令其赔偿损失。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规： ...
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头等7市贯彻实施《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省企业职工劳动权益保障规定》的情况进行了检查。检查组在充分肯定各地执法中取得较好 大力发展职业教育。各级人民政府要严格按照《劳动法》和《社会力量办学条例》的规定，落实职业教育部门的管理职能，进一步理顺职业教育的管理体制；要大力推行 ...
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加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（六） 企业”、“职工满意企业”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会二○○ ...
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第一条 为做好本市女职工劳动保护工作，保障女职工的合法权益，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》，结合本市实际情况， 四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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的，可以执行低一类标准。 二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区企业职工最低工资标准。 三、各地要严格执行最低工资制度，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。 附件：广东省企业职工最低工资标准表(略) 广东省人民政府?二○○六年七月十日...
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工资指导价位制度在广东省普遍建立。最低工资保障制度进一步健全，企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体协商确定工资试点工作取得积极成效。至劳动关系调整迈出新 保障工作提出更高的要求。构建和谐广东，要求在就业、收入分配、社会保险和权益保障等方面形成公平、公正的环境，但当前我省城乡和不同地区、不同行业 ...
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代表大会常务委员会第十三次会议于2004年9月24日修订通过，现将修订后《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》公布，自2004年11月1日起施行。 职工帮扶和法律援助机制，为困难职工提供帮助。第十三条企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当代表 ...
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