确认开办劳动力市场的主体资格，协助劳动部门核发《务工经营许可证》，对各类劳务广告、合同等实施监督检查。公安、财政、物价、城建、税务等部门，按照各自职责 第十五条 职业介绍机构必须遵守劳动法律、法规和规章，定期向劳动行政部门报送业务报表和报告工作情况，接受劳动行政部门的管理、指导和监督，并按有关规定缴纳 ...
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实际，制定外派劳务发展规划，促进外派劳务合作事业的健康稳定发展。我省外派劳务业务由省外经贸厅和各市县外经贸局统一归口管理。外经贸、外办、公安、工商、劳动 等服务娱乐场所派遣女性劳务，严禁派遣女性劳务从事推拿按摩业务。 三、加强对外派劳务人员的招聘和广告及合同的管理。外派单位在对外签订劳务合作合同时，要 ...
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设置规划的编制、组织招标和拍卖活动、市政公用设施的建设维护以及户外广告设施设置管理部门人员、业务等运转费用的支出。?第十五条市规划部门应当加强对户外广告 设置者、使用期。?第十七条户外广告设施的设置年限由市规划部门与设置者在设置权出让合同中明确.取得设置权的户外广告经营者和广告主应在设置权出让合同生效 ...
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，了解国家基本法律、法规，遵守广告法，熟悉广播电视报刊等广告业务；有开拓创新意识。 有广告经营的经验，产生较好的经济效益，并取得一定业绩。 的科研和生产骨干；拥有重大发明(专利)或解决关键技术的成功经验。新药研发合同研究(CRO)服务人才 熟悉海内外药品临床前和临床研究规范和GLP管理规范要求，海内外 ...
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》及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开 ，广告发布者不得发布。五、用人单位发布人才招聘广告，不得超出有关部门核准的经营范围或许可范围；广告发布者不得为超出业务范围或许可范围的用人单位或委托单位发布 ...
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的，不得擅自在社会上招聘人才，各新闻单位一律不得受理刊发有关招聘人才的启事(广告)业务。第十一条 在完成本职工作任务的前提下，允许人才从事业余兼职工作，允许 九条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；没有签订合同的，单位可适当收回培训费，收回标准按培训后回单位 ...
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，必须认真细致地进行前期调查论证和可行性研究，并定期向当地外经贸主管部门汇报业务开展情况。 第二十二条 对在经营活动中有以下行为之一的中介机构， 构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任：? (一)在经营活动中发布虚假广告，签定虚假合同，严重损害外派劳务人员合法权益；? (二)进行不正当竞争，严重扰乱对外 ...
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，可以从事劳务输出、劳务承包、劳务协作以及劳动人事档案管理、劳动合同鉴证、社会保险等业务。第二十五条职业介绍机构组织召开各类职业招(聘)用洽谈会， 的规定给予处罚。第三十三条劳动就业服务机构，对违法的招(聘)用简章(广告)作出批准决定的，由其主管部门、行政监察部门对直接责任人和主要负责人给予行政处分； ...
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及招聘合同期限；(五)工资报酬、社会保险及福利待遇；(六)报名时间、地点及考核录用办法；(七)被招聘人员需要了解的其他情况。 第十三条招聘简章(广告)应当 ：(一)有必要的经费、人员和场所；(二)名称、内容应当符合主办单位的业务范围；(三)公布招聘人数；(四)对招聘单位进行资格审查；(五)有严密的组织 ...
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招聘、招生的办公模式，将审批招工简章、办理用工手续、合同鉴证、失业保险以及就业培训、劳服企业等业务部门集中，在系列式前台窗口办公。两室：1． 即在大连《广播电视报》、《劳动力市场信息》、有线电视台设立用人信息专栏；租用北方广告公司设立于天百大楼的屏幕；在“168”电话信息台建立查询专户；租用设置于各大 ...
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