广告业的健康规范发展，根据《中华人民共和国广告法》及国家工商行政管理总局《关于广告审查员管理工作若干问题的指导意见(试行)》等规定，结合本市实际，我局制订了 《广告审查员培训合格证书》。第六条广告经营者、广告发布者所设计、制作、代理、发布的广告，必须经过本单位广告审查员审查；未经审查通过的，不得设计、 ...
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应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布人才招聘广告，应出具有关部门批准其设立的有效证明文件或营业执照以及其他相关证明文件，如实 的数量、岗位、条件和待遇等相关信息。四、广告经营者、广告发布者设计、制作、代理、发布人才招聘广告，应当依据有关法律、法规查验用人单位有关证明文件或者 ...
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的广告张贴地点进行公布，未经批准不得擅自张贴。 九、省内各广告代理机构和广播、电视台(站)、报刊等宣传媒介，要严格把关、查验有关证明；切实保护用人单位和各类 等部门要密切配合，共同加强对人才招聘工作的管理。对各类未经批准，擅自张贴广告的单位和个人，一经发现应及时纠正，并根据情况给予相应处罚；对不按规定 ...
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制度改革方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和 专业技术人员与管理人员。(二)下列各类用人单位及其人员根据需要可实行人事关系代理：1、机关、事业单位实行合同制管理的人员；2、国有企业专业技术人员 ...
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接收大中专应届毕业生，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员 负责人签署。属单位委托的，须出具营业执照(副本)或单位登记证、批准成立文件、委托代理人员名单等。属个人委托的，须出具身份证、毕业证和有关单位证明材料等 ...
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向核准发证机关报告，并办理相应的手续。 第三十条非劳动部门就业训练单位刊播、张贴招生广告，须经当地劳动就业服务机构核准后，按有关规定办理。有条件的劳动就业服务机构可按有关规定申请建立就业训练广告代理机构，承担就业训练广告的核准与代理工作。 第三十一条非劳动部门就业训练单位应定期向当地劳动 ...
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向核准发证机关报告，并办理相应的手续。第三十条非劳动部门就业训练单位刊播、张贴招生广告，须经当地劳动就业服务机构核准后，按有关规定办理。有条件的劳动就业服务机构可按有关规定申请建立就业训练广告代理机构，承担就业训练广告的核准与代理工作。第三十一条非劳动部门就业训练单位应定期向当地劳动 ...
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并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照有关规定办理。人才交流和人才招聘应当遵循公开、平等、竞争、 不得超过30000元；情节严重的，可责令停业整顿。(四 ) 超出许可业务范围接受代理业务的，予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。(五) 用人单位以民族 ...
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。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构发布人才招聘广告。第二十九条用人单位不得招聘下列人员：（一）正在承担国家、省重点工程、科研 规章（2）条第三十七条违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办 ...
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