制度改革方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和 或委托人不按时提供相关有效证件或证件失实的，代理机构有权中止提供人事代理服务。 第十七条未经政府人事部门授权的机构受理本规定所指的人事管理和人事 ...
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代理机构)具体承办本辖区风的人事代理业务，其他未经政府人事部门授权的机构一律不得从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属关系。 第四条人事 接收大中专应届毕业生，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选 ...
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和国家政策，制定并实施规范化管理制度，提高服务水平和质量，不得超出授权代理或者委托代理的范围开展活动。第四章 人才招聘与应聘第二十二条 国家机关、社会 招聘人才: （一）人才市场中介服务; （二）人才交流会; （三）新闻媒体刊播招聘广告; （四）网上招聘； （五）双向直接联系； （六）其他合法方式。 ...
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。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构发布人才招聘广告。第二十九条用人单位不得招聘下列人员：（一）正在承担国家、省重点工程、科研 地方政府规章（2）条第三十七条违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令 ...
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广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构发布人才招聘广告。第二十九条 用人单位不得招聘下列人员：(一)正在承担国家、省重点工程、科研项目 的，责令停业整顿。第三十七条 违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门 ...
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。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的人才中介服务机构发布人才招聘广告。第二十六条用人单位不得招聘下列人员：（一）正在承担国家、省、市重点工程 ；情节严重的，责令停业整顿。第三十三条违反本办法，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，按照《规定》第三十七 ...
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范围内接受用人单位和个人委托，从事人事代理服务。第二十一条 开展以下人事代理业务必须经过县级以上政府人事行政主管部门的授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因 并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照有关规定办理。人才交流和人才招聘应当遵循公开、平等、竞争、 ...
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主办单位是人才交流会的直接责任人，负责审查参会招聘单位的资质、招聘简介、场内广告；对招聘中的各项活动进行监督管理，受理投诉，提供咨询和后续服务， 或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续的；(三)未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务或未经批准擅自组织举办人才交流会的。关联法规：国务院部委规章（ ...
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职工或个人，提供劳动人事关系调动的服务。包括劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地(本地)劳动部门签发的劳动关系接收调档函、社会保险关系转入函等。 6.1.9 代办社会保险 功能 ...
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弄虚作假的；(三)未经批准举办人才交流会的。第三十条违反规定，未经人事行政部门授权擅自从事代理业务的，由人事行政部门责令停止活动，并可处2000元以上2万元以下 )不按规定办理许可证变更或者注销手续的。第三十二条人才中介服务机构、广告发布者有违反本办法规定的其他违法行为的，由相应的行政管理部门依照有关 ...
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