，充分发挥管理效能，对用人单位提供人力资源内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效 包括劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号， ...
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可在规定范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。第十五条人才中介服务机构开展以下代理业务必须经过人事行政部门授权：(一)流动人员人事档案管理； 服务许可证或超出许可经营范围的中介服务机构发布广告。第二十五条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费项目和标准。收费项目和标准，应当 ...
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应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布人才招聘广告，应出具有关部门批准其设立的有效证明文件或营业执照以及其他相关证明文件，如实 有关证明文件或者营业执照，核实招聘广告内容。对内容不实或证明文件不全的招聘广告，广告经营者不得提供设计、制作、代理服务，广告发布者不得发布。五、用人 ...
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乙肝病毒血清学指标作为体检标准。第二十条用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。第二十一条用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产 服务； （三）跨地区人员招聘服务； （四）企业人力资源管理咨询等专业性服务； （五）劳动保障事务代理服务； （六）为满足用人单位需求开发的其他 ...
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；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系， 服务载体接受政策咨询和业务指导后，填写《江西省非正规就业劳动组织认定申请书》。内容包括：从业范围及市场前景分析，所需资金、场地及技术准备措施，从业人员的 ...
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代理人事制度改革方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才 代理服务事项，向代理机构提供能证明本人身份、工作经历、学历或职称的有效证件。(二)委托人与代理机构双方协商一致后，确定人事代理的服务范围和内容， ...
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工作的要求，从委托单位和个人实际需要出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：(一)人事关系代理1、接收、整理、保管、利用、转递人事档案；2 物色接收大中专应届毕业生，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员 ...
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，正本和副本具有同等法律效力。国务院所属部门人才中介服务机构应将《许可证》正本置于服务场所的醒目位置，并公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准。第 ，不得擅自更改全国性人才交流会的名称、时间、地点及规模等事项。拟刊播的广告稿一经核准不得擅自改动。第十一条因特殊情况需要取消举办或变更全国性人才 ...
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转让等智力开发活动；(四)组织举办待业人员自救性质的第三产业；(五)受企事业单位委托，代理招聘各类专业技术人员和管理人员；(六)受企事业单位或专业技术、管理人员委托， 或工商注册及事业法人登记手续。如已开展了本暂行规定第五条所列服务内容的，须立即停止其业务活动，并按中组部、人事部人调发(1988)5号 ...
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四）举办人才交流会； （五）其他有关业务。第十四条 人才中介服务机构应当将其服务内容、工作程序、收费项目和标准在办公场所公布，接受咨询、监督和检查 专业技术职务任职资格； （三）配合企业事业单位人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六 ...
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