的户外广告经营者和广告主应在设置权出让合同生效之日起60日内完成户外广告设施的设置并发布户外广告。?第十八条户外广告设施设置期限届满，设置者应当自行拆除， 司法机关依法追究刑事责任。?第五章附则?第二十九条户外广告发布的内容均须依法经工商部门核准后方可发布。?第三十条不具有商品介绍或者服务内容的，仅以 ...
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五）以交通工具（包括水上漂浮物和空中飞行物）为载体设置、绘制、张贴的广告。第五条国家机关发布的公告、布告、通告等不属于本办法管理范畴，但应在规定的地点发布 办理户外广告设置手续时，应提交下列相关文件和资料：（一）书面申请。（二）广告经营许可证。（三）广告经营合同。（四）场地使用协议。（五）广告内容文本 ...
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单位办理刊播广告手续。广告发布单位不得发布未经劳动行政部门同意的招用广告。第二十条 用人单位和劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同。第二十一条 用人单位应当自招用劳动者工作结束之日起15日内到劳动行政部门办理用工、社会保险、劳动合同鉴证等有关手续。第二十二条 用人单位招用劳动者，不得有下列行为： ...
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，依法确认开办劳动力市场的主体资格，协助劳动部门核发《务工经营许可证》，对各类劳务广告、合同等实施监督检查。公安、财政、物价、城建、税务等部门，按照各自职责， 。第三十六条 本规定由市劳动局负责解释。第三十七条 本规定自发布之日起施行。《鞍山市社会劳动力管理暂行规定》(鞍政发(1988)1号文件)、《 ...
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）用人员广告的，应当经同级劳动就业管理机构审核后，方可到广告发布单位办理刊播广告手续。第十六条用人单位应当自招（聘）用人员工作结束之日起１５日内到 并为其提供求职咨询和介绍工作单位；（四）指导求职人员和用人单位双方签订劳动合同并到劳动就业管理机构办理有关手续。对残疾人、妇女求职的应当提供特殊帮助，促使 ...
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招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布人才招聘广告，应出具有关部门批准其设立的有效证明文件或营业执照以及其他相关证明 ，要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押；（五）未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果。七 ...
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二)负责对本辖区申报成立人才中介机构、举办人才交流会的审批及其监督管理、出具人才招聘广告发布证明；(三)负责管理本辖区人才流动争议仲裁工作。 第六条人才市场管理 十二条应聘人员被招聘单位聘用后，必须按照自愿、平等的原则签订人事聘用合同(协议)，并由当地人事行政主管部门或其授权的人才开发交流机构鉴证。 ...
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主管部门办理批准手续。否则，任何媒体均不得与其签定广告合同，更不允许以任何形式发布和刊登外派劳务招聘的报道和广告信息。外派单位与劳务人员所签订的合同要 和掌握情况，及时解决存在的问题。外派劳务项目的审批部门，要指导和监督项目合同的执行，对外派劳务人员的生活工作情况要进行定期跟踪考察，及时掌握人员思想 ...
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每一人扣2分；未按规定收取中介费，每一 │只适用于职││绍规定情况││次有效投诉，扣5分；发布、刊登、张贴广告，未经批准，每次扣5分。│业介绍机构│├─────┼───┼────────────────────────────────┼─────┤│遵守职业培│不定分│工作人员未持证上岗，每一人，扣 ...
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机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、 广告审批表》，经所在区县劳动保障行政部门审核后方可到广告发布单位刊登、播发。广告、简章应当载明社会培训机构《办学许可证》编号、名称、地址、电话、专业 ...
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