或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照有关规定办理。人才交流和人才招聘应当遵循公开、平等、竞争 单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于 ...
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提交书面申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，单位应予同意；对需要提前解除合同 人才招聘启事的，没收违法所得，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚，增加服务收费项目或提高收费 ...
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机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、 广告审批表》，经所在区县劳动保障行政部门审核后方可到广告发布单位刊登、播发。广告、简章应当载明社会培训机构《办学许可证》编号、名称、地址、电话、专业 ...
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每一人扣2分；未按规定收取中介费，每一 │只适用于职││绍规定情况││次有效投诉，扣5分；发布、刊登、张贴广告，未经批准，每次扣5分。│业介绍机构│├─────┼───┼────────────────────────────────┼─────┤│遵守职业培│不定分│工作人员未持证上岗，每一人，扣 ...
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）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对 招生广告审批表》，经所在区县劳动保障行政部门审核后方可到广告发布单位刊登、播发。广告、简章应当载明社会培训机构《办学许可证》编号、名称、地址、电话、专业 ...
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计划；拟定政府集中采购目录、采购限额标准和公开招标数额标准；管理政府采购网络和发布政府采购信息；批准政府采购方式；管理政府采购资金；负责政府采购监督检查；考核政府 可拆卸部件的编号或序列号，形成书面记录，并经双方签字确认，作为合同附件妥善保存，以备维修及产生合同纠纷时使用。第十七条支付采购人要按照合同 ...
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的人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的，应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批手续：(一 解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当为其办理流动手续。第十五条人才流动中因原单位出资培训、 ...
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流动的人员，其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除 中介活动的，责令限期补办手续，并处以5000元以上10000元以下罚款；(二)发布虚假招聘信息，骗取应聘者钱财的，责令限期改正，处以1000元以上5000元以下 ...
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申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请之日起30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同或者 人才招聘启事的，没收违法所得，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚；增加服务收费项目或提高收费标准 ...
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申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请之日起30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同或者 向应聘者收取费用的，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款；人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚；增加服务收费项目或提高收费 ...
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