性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系,应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定,应当由单位或者个人实施的行为不得代理 千元以下的罚款。第四十条 违反本条例规定,未经人事行政部门或人才流动管理事业组织批准发布招聘人才广告的,由县级以上工商行政管理部门责令停止发布,没收 ...
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的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系,应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定,应当由单位或者个人实施的行为不得代理 ;(四)单位无正当理由拒绝为同意择业应聘的人才办理相关手续,给个人造成损失的;(五)新闻媒体刊播虚假招聘广告,给应聘者造成损失的,由广告主承担赔偿责任, ...
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不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。 第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的,双方应当签定书面委托合同。 第九条用人单位到特区外 二)接受用人单位、应聘人才的咨询;(三)办理人才求职登记,推荐人才;(四)接受委托进行人才招聘活动;(五)法律、法规允许的其他业务。人才市场中介机构不得从事 ...
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外派程序与方法 第二十条外派按以下程序进行:(一)签订对外劳务合作合同;(二)签订项目实施合同或委托合同;(三)招收外派劳务人员;(四)外派劳务人员资格审查;(五) (境)内的责任和费用。 第五十条未经批准擅自发布招收外派劳务人员广告的,由广告批准部门责令其停止发布,并依据有关规定追究其责任。 第五十 ...
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、建设、组织、协调、管理和监督。其所属的劳动就业服务机构受劳动行政部门委托,具体负责劳动力市场工作。工商行政管理机关依法参与监管劳动力市场,依法确认开办劳动力市场的主体资格,协助劳动部门核发《务工经营许可证》,对各类劳务广告、合同等实施监督检查。公安、财政、物价、城建、税务等部门,按照各自职责 ...
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规划,同步实施。?本条第一款由市人民政府确定的以外区域和范围户外广告设施设置规划,由市规划部门委托区人民政府组织编制,报经市政府批准后,由区人民政府负责实施。? 者、使用期。?第十七条户外广告设施的设置年限由市规划部门与设置者在设置权出让合同中明确.取得设置权的户外广告经营者和广告主应在设置权出让合同 ...
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的其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的,应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的,须经当地人事行政部门或其 四条违反本办法第二十条,未经人事行政部门审批,大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的,由人事行政部门责令其停止发布,并处以1000元以上10000元以下罚款。 ...
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劳务,严禁派遣女性劳务从事推拿按摩业务。 三、加强对外派劳务人员的招聘和广告及合同的管理。外派单位在对外签订劳务合作合同时,要符合我国有关法律规定, 派遣合同前,必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的,要与受委托方签订协议,并要求受委托方严格按照双方协议招聘。严禁任何形式的弄虚作假 ...
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广告法》及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同,明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布 ;广告发布者不得为超出业务范围或许可范围的用人单位或委托单位发布人才招聘广告。六、发布人才招聘广告不得有下列情形:(一)以民族、宗教信仰为由拒绝聘用 ...
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、企事业单位最高计量标准考核,委托郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区管理委员会实施;(七)郑州市商务局将外商投资企业的合同章程及变更备案、外商投资企业股权转让、质押审批,委托郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区管理委员会实施。第三条在郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区管理范围 ...
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