第一章总则第一条根据《江苏省人才流动管理暂行条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，制定本实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条县级 市场中介组织推荐；(二)举办各种类型的人才交流会；(三)在大众传播媒介刊播人才招聘广告；(四)有利于促进人才流动的其他形式。第十一条举办人才交流会应当具备以下 ...
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，根据《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》及国家工商行政管理总局《关于广告审查员管理工作若干问题的指导意见(试行)》等规定 培训工作，并对广告审查员数据库实行智能化管理。同时，根据广告管理法规规定对广告审查行为实施指导、监督、检查。第四条各广告经营者、广告发布者应按工商 ...
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的，须报苏州市人事行政部门审核，并按《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》规定的权限办理审批手续后，方可组织招聘。 条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下罚款。 ...
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选择服务，为发展社会主义市场经济服务。其职责是：执行国家劳动就业政策，规范、管理劳动力中介活动，提供劳动力供求信息，进行职业介绍，开展就业指导与咨询，组织 》和国家工商行政管理局《广告管理条例实施细则》及《西宁市人民政府户外广告管理暂行办法》，须先报劳动力市场中介服务机构审核，出具证明，统一编号，方可 ...
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办法市政府第73号令市政府6吉林市城市房屋拆迁安置管理条例实施细则市政府第74号令市政府7吉林市住宅小区物业管理暂行办法市政府第84号令市政府8吉林市建设工程施工招标投标 吉市城建发15号城建局68转发省劳动厅《关于贯彻劳动〈工人技术考核暂行条例（试行）〉有关问题》的通知吉市劳培字2号劳动局69关于对 ...
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，保障单位和流动人才的合法权益，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联 的罚款。第三十四条大众传播媒介发布未经人才服务机构审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并可处以1000元以上10000元以下的罚款 ...
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资格年检工作实施细则为规范期货经纪公司高级管理人员(以下简称高管人员)年检工作，统一工作程序和工作标准，提高年检工作效率，依据《期货交易管理暂行条例》和《 任职，包括未取得任职资格即以拟任职务身份对外开展业务(如以拟任职务身份发布广告、使用名片、接受采访、发表文章等)，未取得任职资格即在公司行使实质 ...
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人员为名，谋取不正当利益。第三十三条 用人单位刊播招用人员广告，应当按本条例第十一条规定的管理权限，事先征得劳动力市场主管部门同意后，按有关规定办理。 、事业单位和个体工商户。第四十六条 市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第四十七条 本条例具体应用中的问题由市劳动人事行政部门根据各自的工作职责负责 ...
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法律（1）条第二条 各级人民政府的劳动、人事行政部门对劳动力市场的运行进行调控管理和监督。各类职业介绍机构和人才交流机构(以下简称职业介绍机构)是劳动力市场的中介 处罚决定的，由作出处罚决定的部门依法申请人民法院强制执行。第六章 附 则第三十一条 市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第三十二条 本 ...
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对待乙肝。二是抓紧清理、修订现行有关规定，国务院有关部门将对《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公务员录用体检通用标准（试用）》以及招生体检工作相关规定等 职业界定、保护医学和健康体检中受检者隐私、加强宣传教育、加大对乙肝虚假广告打击等问题提出了具体的意见和建议。对此，人力资源社会保障部会同卫生部、 ...
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