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劳动和社会保障部关于完善公共就业服务功能有关工作的通知

。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻要求的企业，可对其进行招聘指导，引导其，还常备有求职过程中所需要的诸如合同文本、政策汇编、求职简历范本，以及文具、饮料等物品。重要条件：(1)规划设计商务中心布局和设施；(2)结合服务对象 ...

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