五十确定。企业可根据经济效益和职工劳动成果情况实行浮动。 开发区企业职工的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度由董事会讨论决定。 社会生活消费物价指数上升超过３％ ）即生效。 第十八条 开发区企业招聘外籍职工和港澳台职工，其劳动管理，工资福利待遇等，由企业董事会另行拟订，并在雇用合同中规定。 第十九条 ...
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检察人员中，科级干部比例，可略高于地（市）辖县人民检察院。（四）广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市人民检察院检察人员中，处、科级 区域设置的人民检察院，属检察机关编制的，按照其规格，执行相应检察机关工作人员的工资标准；属于企业、事业编制的，可参照本《实施方案》随同本企业、事业单位的工资 ...
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工会的意见。 第二十条 对合营企业依法辞退的原中方固定工，合营企业中方可以参照《广州地区企、事业劳动服务公司暂行办法》组织他们开办劳动服务公司或各种独立经营、 十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主决定本企业的工资制度，如工资标准、奖励办法和津贴等。报主管部门和市劳动部门备案。 第二十二 ...
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确定职级，应根据干部的条件，按照干部管理权限审定，并执行相应的职务工资标准。（二）庭长、副庭长地方各级人民法院庭长、副庭长，按照本级法院审判员 、西安、哈尔滨、南京市人民法院审判业务人员和行政人员的职务工资标准，按照国务院工资制度改革小组《关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市国家机关 ...
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参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)的规定，享受原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人平均增资额增加退休费。在职工人的 高一档，处长及以下职务执行国务院部委相同职务的工资标准。 (九)根据原国务院工资制度改革小组《关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市 ...
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十六条合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，决定实行不同于国营企业的有效工资形式、工资标准、奖励和津贴制度，报主管部门和市劳动部门备案。第十七条合营企业 二条市属区、县人民政府可根据本办法，制定本地区的合营企业劳动管理实施细则。广州经济技术开发区合营企业的劳动管理另有规定的，可按该规定执行。第三十三 ...
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，构建起退休人员最低养老金、企业职工最低工资、低收入困难家庭补助、失业人员失业保险金和城乡居民最低生活保障等具有广州特色的“五道防线”基本生活保障制度。 经济社会发展水平和常住育龄人员的需求，制订人口与计划生育基本公共服务设施配置标准，规范业务用房面积、人员与设备配置和服务功能。完善各级政府财政资金的 ...
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：为进一步加强和规范我区机关事业单位雇员的管理，经区管委会同意，我局对《广州开发区机关事业单位雇员管理办法(试行)》进行了修改和完善，现将修改后的《广州 基本称职和不称职四个等级。雇员年度考核和聘用期考核的结果，作为雇员续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的，解除聘用合同。第五章奖惩、选调第二 ...
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社会发展预测，结合我省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2008年我省企业工资指导线意见如下：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资 ，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低 ...
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较大的企业，征得职工同意后，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。工资 本企业实际情况，协商合理确定工资增长率。二、对企业合理确定内部工资分配及建立企业职工工资正常增长机制的意见（一）广州今年开始实施“工资倍增计划”：从2008年起 ...
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