条建立健全“综合协调、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急处置机制。处置境外劳务纠纷和突发事件，遵循以下原则：(一)谁签约谁负责。经商务部核准具有对外 虚假广告，应承担由此引发的劳务纠纷和突发事件的处置工作及相关费用。工商部门应对其违规经营问题进行依法查处。引发严重后果的，将追究广告发布媒体负责人 ...
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条建立健全“综合协调、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急处置机制。处置境外劳务纠纷和突发事件，遵循以下原则：(一)谁签约谁负责。经商务部核准具有对外 虚假广告，应承担由此引发的劳务纠纷和突发事件的处置工作及相关费用。工商部门应对其违规经营问题进行依法查处。引发严重后果的，将追究广告发布媒体负责人 ...
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处置，外经贸等相关部门积极配合；劳务人员自行出境务工过程中发生劳务纠纷和突发事件的，由劳务人员户籍所在地人民政府负责处置。第四条 明确各职能部门在处置 ，由省协调小组会同省政府新闻办共同管理。新闻报道要坚持实事求是、及时准确、把握适度、内外有别、遵守纪律的原则。第七条 为迅速有效地处置境外劳务纠纷和 ...
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后随即启动本预案。（四）工作原则1．以人为本，力保安全。保卫国家利益、保护人民群众生命财产安全是处置境外劳务纠纷和突发事件的首要任务，应最大限度地维护 处理，经营公司、投资企业所辖地有关部门应予以积极协助。4．快速反应，协同应对。充分发挥外事、外经贸、劳动保障、工商、公安等部门作用，建立联动协调制度， ...
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目标，以加强能力建设为核心，坚持统一领导、归口管理、分级负责、分类培训的原则，以人为本，开拓创新，有计划、分层次地开展好大规模培训财政干部工作， 的法律法规作为培训重点之一，着重增强财政干部依法处理公共事务、应对突发事件的意识和能力。继续做好英语、计算机网络等应用技能培训。(三)积极开展培训创新1. ...
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社会公正各级建设行政主管部门解决拖欠问题时要坚持实事求是的原则，认真分析和认定反映的拖欠问题。对确实存在拖欠事实的，要切实帮助解决；对于极少数企业或一些 部门、各建筑业企业要立即召开专门会议，认真安排部署，制定应对突发事件的应急预案。一旦发生突发事件，必须做到及时控制、及时化解、及时处置，绝不能因工作 ...
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针对往年“元旦”、“春节”前是建筑施工企业拖欠农民工工资违法案件高发期的特点，建立应对拖欠农民工工资突发事件的领导小组及应对突发事件的工作预案。对这一时期发生的 局和建委部门之间应发挥各自职能优势，实行协调办案的工作制度，坚持快立案、快调查、快结案的工作原则，积极为农民工维权提供保障。在执法大检查过程 ...
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事件的应急预案。各地建设行政主管部门要立即召开专门会议，认真安排部署，制定应对突发事件的应急预案。从现在开始到春节前，各地区、各企业要落实专人值班， 讨薪”行为。各地区在解决拖欠问题时要坚持实事求是的原则，认真分析和认定反映的拖欠问题。对确实存在拖欠事实的，要切实帮助解决；对于极少数企业或一些不法分子 ...
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单位对农民工工资支付负直接责任，总承包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责的原则。施工总承包企业要采取措施多渠道筹措资金，不得以拖欠工程款为由 表达利益要求，解决利益矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。六、建立和完善应对突发事件的应急预案。各级人民政府要立即召开专门会议认真安排部署，明确工作主体和领导 ...
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部门也要积极予以配合。二、明确各承包企业的责任。各地要严格按照“用工单位负直接责任，总承包单位全面负责”的原则，处理农民工工资支付问题，施工企业不得以 ，必须及时、妥善处理。四、制定应对突发事件的应急预案。各级建设、交通部门要立即安排部署，制定和完善应对拖欠农民工工资的应急预案，确保及时、妥善处理因 ...
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