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天津市劳动和社会保障局关于劳动争议若干问题解答意见（六）
，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序，致使仲裁庭无法正常审理案件的，怎样处理？答：申诉人扰乱仲裁庭秩序经劝告无效的，可按撤诉处理，被诉人扰乱仲裁庭 证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁，要求用人单位给予赔偿，能否支持？答：应该支持。劳动者在用人单位工作每满三年，用人单位应 ...
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