医药、信息网络、精密装备、现代服务”四大新兴支撑产业，着力改造“石油化工、建材工业”两大重型加工制造业和整合提升“纺织服装、食品”两大轻型加工制造业的要求 、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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项目管理大奖。他们在做好工程总承包业务同时，还注意利用工程承包项目带动国内建材出口贸易。在军人俱乐部工程总承包管理中，通过与业主沟通协商，采取价格 ；第四，组织制定以FIDIC条件为基础，适合我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施 ...
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抵押金；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9．对购买本企业股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业 ，机车车辆配件、信号、桥梁、轨枕等铁路专用设备和专业器材的制造，水泥、建材、机械、仪器仪表、电子设备、家具、服装、食品、饮料、医药等产品的加工 ...
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5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件；6．涉及人才引进工作的 团队领军人才建立补充养老保险、补充医疗保险或实行政府专项投保。当地政府通过提供经济租赁房、住房补贴或建设人才公寓等方式，优先解决产业人才高地创新团队领军人才的 ...
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，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会保障 提高农民工自我保护意识。在监管对象上，要以矿业、冶金、化工、建筑、建材等行业以及存在重大职业病危害因素的企业为重点；在保护人群上，要以预防 ...
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、纺织、自来水、医药制品等行业按工资总额的1.2％征集；四档是电力、化工、建材、林业采运等行业按工资总额的1.8%征集；五档是矿山采业、钢铁、冶炼、 责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、承包或被兼并、分立、转让时，继续经营者 ...
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一次。具体提取比例为：(一)矿山、开采、冶炼、建筑、交通运输、铁路、化工、建材类企业按1．2％提取；(二)机械、电子、电力、纺织、轻工、印刷、造纸 。工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并由社会保险经办机构批准。第四十二条企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原 ...
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保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、兼并、托管、分立、出售时 、电力、热力工业、渔业(海产品加工)、木材加工业、非金属矿物加工业 0.84 交通运输业、建材工业、天燃气、化肥工业、油田、石油加工工业、化工工业、造船工业、冶炼 ...
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部门和工会组织的监督。第六章管理与责任第三十三条工伤职工应到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或医疗机构抢救。工伤职工需要转院治疗或到 报告单、工伤认定书，到所在地社会劳动保险机构办理待遇拨付手续。第三十五条企业实行租赁、兼并、转让、分立时，由继续经营者承担原企业职工的工伤保险责任，并到 ...
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费率每年定期进行调整。各行业提取比例为：(1)煤矿2.3%；(2)机械、建安、建材、冶金、化工、制药1.1%；(3)轻工、交通、煤气、自来水、农机、汽车0 责任第二十八条企业招收职工时，必须在劳动合同中明确规定对职工承担工伤保险的责任。 第二十九条企业实行租赁承包或被兼并、转让时，继续经营者必须承担该 ...
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